Art. 11. - Documentele şi formularele prevăzute la alin. (1) sunt următoarele, dar fără a se limita la acestea: - Norme Metodologice din 2023 pentru stabilirea criteriilor de selecţie a membrilor consiliilor de administraţie/supraveghere ale întreprinderilor publice, de întocmire a listei scurte pentru fiecare post, a clasamentului acestora, a procedurii privind numirile finale, precum şi pentru stabilirea altor măsuri necesare implementării prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice

M.Of. 697

În vigoare
Versiune de la: 3 Decembrie 2025
Art. 11
(1)Planul de selecţie cuprinde documente şi formulare personalizate pentru fiecare procedură de selecţie.
(2)Documentele şi formularele prevăzute la alin. (1) sunt următoarele, dar fără a se limita la acestea:
a)etapele procesului de selecţie, calendarul, documente şi materiale ce urmează a fi verificate, respectiv elaborate, persoane de contact pentru informaţii şi detalii suplimentare;
b)anunţul privind selecţia, cu respectarea cerinţelor prevăzute la art. 5 alin. (6), art. 18 alin. (7), respectiv art. 29 alin. (4) şi art. 35 alin. (6) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011, după caz;

c)lista detaliată a documentelor necesare în vederea depunerii candidaturii de către persoane fizice şi persoane juridice, în funcţie de etapele procedurii de selecţie;
d)dispoziţiile de confidenţialitate şi de acces la documente, lista elementelor confidenţiale;
e)lista riscurilor posibile şi a măsurilor ce vor fi luate pentru diminuarea acestor riscuri, asigurându-se că drepturile acţionarilor sunt respectate şi că interesele întreprinderii publice sunt asigurate;
f)scrisoarea de aşteptări;
g)cerinţele contextuale;
h)profilul consiliului;
i)profilul candidatului;
j)criteriile de selecţie;
k)modul de acordare a punctajului;
l)documente referitoare la declaraţia de intenţie;
m)plan de interviu;
n)proiectul contractului de mandat;
o)declaraţii necesar a fi completate de către candidaţi.