Secţiunea 2 - Promovarea în grad profesional - Norma din 2023 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcţiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) şi (2) din prezentul cod, cu excepţia celor care beneficiază de statute speciale în condiţiile legii
M.Of. 1184
În vigoare Versiune de la: 28 Decembrie 2023
SECŢIUNEA 2:Promovarea în grad profesional
Art. 152
Funcţionarul public care îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 479 alin. (1) din prezentul cod se poate înscrie la concursul sau examenul de promovare în grad profesional, prin completarea unui formular de înscriere al cărui model este prevăzut la art. 137 lit. b), la autoritatea sau instituţia în cadrul căreia este numit.
Art. 153
(1)Pentru concursul sau examenul de promovare în grad profesional, comisia de concurs şi comisia de soluţionare a contestaţiilor sunt compuse din câte 3 membri, funcţionari publici desemnaţi din cadrul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului sau examenului.
(2)Prevederile art. 73, 74 alin. (1) şi art. 78-83 se aplică în mod corespunzător pentru constituirea şi componenţa comisiei de concurs şi a comisiei de soluţionare a contestaţiilor.
Art. 154
(1)Comisia de concurs pentru promovarea în grad profesional imediat superior are următoarele atribuţii principale:
a)verifică eligibilitatea candidatului pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare;
b)verifică informaţiile care trebuie comunicate de către secretar candidatului în vederea solicitării de clarificare a documentaţiei depuse;
c)stabileşte subiectele pentru proba scrisă;
d)stabileşte planul de interviu şi realizează interviul;
e)notează pentru fiecare candidat proba scrisă şi interviul;
f)transmite secretarului comisiei rezultatele probelor pentru a fi comunicate candidatului;
g)transmite secretarului comisiei rezultatul final pentru a fi comunicat candidatului;
h)formulează propunerea de numire în funcţia publică a candidatului declarat "admis".
(2)Comisia de soluţionare a contestaţiilor pentru promovarea în grad profesional imediat superior are următoarele atribuţii principale:
a)soluţionează contestaţia depusă de candidat cu privire la rezultatul probei de verificare a eligibilităţii pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare, precum şi contestaţia depusă cu privire la rezultatul probei scrise şi al interviului;
b)transmite secretarului comisiei rezultatul contestaţiei pentru a fi comunicat candidatului.
Art. 156
(1)Autorităţile şi instituţiile publice care au competenţa de organizare a concursului de promovare în grad profesional au obligaţia asigurării publicităţii acestuia, în condiţiile legii.
(2)Anunţul privind organizarea concursului se publică pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei organizatoare, la secţiunea special creată în acest scop şi la locul desfăşurării concursului, cu cel puţin 30 de zile calendaristice înainte de data desfăşurării probei scrise a concursului.
(3)Anunţul prevăzut la alin. (2) cuprinde, în mod obligatoriu, următoarele informaţii:
a)denumirea autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului;
b)funcţia publică pentru care se organizează concursul, identificată, după caz, prin denumire, categorie, clasă şi grad profesional, precum şi compartimentul din care face parte;
c)data, ora şi locul sau locaţia desfăşurării probei suplimentare, dacă este cazul, pentru testarea competenţelor specifice;
d)data, ora şi locul sau locaţia desfăşurării probei scrise;
e)condiţiile de participare la concursul de promovare în grad profesional, prevăzute la art. 479 alin. (1) din prezentul cod;
f)perioada şi modalitatea de înscriere la concurs;
g)bibliografia şi tematica de specialitate;
h)coordonate de contact pentru înscrierea la concursul de promovare în grad profesional, cuprinzând adresa de corespondenţă, telefon, e-mail, persoana de contact şi funcţia publică deţinută;
i)conţinutul dosarului de concurs.
(4)Informaţiile se menţin la locul de publicare până la finalizarea concursului.
(5)Dosarul de concurs se depune de către candidat în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului potrivit alin. (2) şi conţine în mod obligatoriu următoarele documente:
a)copie de pe carnetul de muncă sau adeverinţa eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării vechimii în gradul profesional din care se promovează;
b)copii de pe rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale individuale din ultimii 2 ani de activitate;
c)adeverinţa eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării situaţiei disciplinare a funcţionarului public, în care se menţionează expres dacă acestuia i-a fost aplicată o sancţiune disciplinară, care să nu fi fost radiată;
d)dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate.
e)formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b).
(6)Condiţia prevăzută la alin. (5) lit. d) se aplică pentru candidaţii la concursurile şi examenele de promovare în grad profesional a căror organizare este demarată după intrarea în vigoare a art. 479 alin. (1) lit. b) din prezentul cod.
Art. 157
(1)Concursul de promovare prevăzut la art. 156 alin. (1) constă în desfăşurarea succesivă a următoarelor probe:
a)verificarea eligibilităţii candidaţilor, în urma depunerii dosarelor de concurs;
b)proba suplimentară, după caz;
c)proba scrisă, care constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă.
d)interviul, în cadrul căruia se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor.
(2)Se pot prezenta la următoarea probă numai candidaţii declaraţi admişi la proba precedentă.
(3)În cazul în care pentru exercitarea funcţiei publice având gradul profesional în care se promovează este necesară deţinerea unor competenţe specifice noi, autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului stabileşte modalitatea prin care acestea se dovedesc, potrivit art. 21 alin. (1)-(7) din anexa nr. 8 la prezentul cod. În cazul în care pentru funcţia publică având gradul profesional în care se promovează nu au fost identificate competenţe specifice noi în condiţiile art. 147 alin. (1), nu se organizează probă suplimentară pentru verificarea îndeplinirii acestora.
(4)Pentru probele concursului de promovare punctajele se stabilesc după cum urmează:
a)pentru proba scrisă punctajul este de maximum 100 de puncte;
b)pentru interviu punctajul este de maximum 100 de puncte.
(5)Este declarat "admis" la proba scrisă, respectiv la interviu, candidatul care a obţinut minimum 50 de puncte.
(6)Punctajul final se calculează prin însumarea punctajelor obţinute la proba scrisă şi interviu.
(7)După afişarea rezultatelor obţinute la verificarea eligibilităţii candidaţilor, proba scrisă sau interviu, pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei organizatoare, la secţiunea special creată în acest scop şi la locul desfăşurării concursului, candidatul nemulţumit poate face contestaţie.
(8)Comisia de soluţionare a contestaţiilor admite contestaţia modificând rezultatul verificării eligibilităţii candidaţilor, respectiv punctajul acordat de comisia de concurs, după caz, în situaţia în care:
a)candidatul îndeplineşte condiţiile pentru a participa la concurs, în situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul selecţiei dosarelor;
b)constată că punctajul acordat de comisia de soluţionare a contestaţiilor la proba scrisă, respectiv la interviu, este mai mare decât cel acordat de comisia de concurs.
(9)Comisia de soluţionare a contestaţiilor respinge contestaţia în următoarele situaţii:
a)candidatul nu îndeplineşte condiţiile pentru a participa la concurs în situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul probei de verificare a eligibilităţii candidaţilor;
b)constată că punctajul acordat de comisia de soluţionare a contestaţiilor la proba scrisă, respectiv la interviu, este mai mic sau egal cu cel acordat de comisia de concurs.
(10)Se consideră admis la concursul de promovare în grad profesional candidatul care a obţinut un punctaj final de minim 50 de puncte. Candidatul declarat "admis" la concursul de promovare în grad profesional este numit, potrivit legii, în funcţia publică de grad profesional imediat superior pentru care a candidat.
(11)Prevederile art. 97 alin. (2)-(5), art. 98-104, art. 106 alin. (2), (4) şi (6), art. 108, art. 109 alin. (1), art. 110, art. 111, art. 116, art. 125 şi art. 129 alin. (3) se aplică în mod corespunzător.