Secţiunea 1 - Dispoziţii generale privind organizarea etapei de selecţie - Norma din 2023 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcţiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) şi (2) din prezentul cod, cu excepţia celor care beneficiază de statute speciale în condiţiile legii

M.Of. 1184

În vigoare
Versiune de la: 28 Decembrie 2023
SECŢIUNEA 1:Dispoziţii generale privind organizarea etapei de selecţie
Art. 65
Competenţa de organizare a etapei de selecţie aparţine comisiei de concurs şi, după caz, comisiei de soluţionare a contestaţiilor, potrivit atribuţiilor ce revin acestor comisii, pentru ocuparea funcţiilor publice din categoria înalţilor funcţionari publici vacante şi autorităţilor şi instituţiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcţiile publice pentru care se organizează concursul prevăzut la art. 467 alin. (3) din prezentul cod, ai căror conducători au competenţa de numire în funcţiile publice pentru care se organizează concursul pe post, pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere vacante şi a funcţiilor publice de execuţie vacante sau temporar vacante.
Art. 66
Etapa de selecţie se realizează prin concurs pe post prin care sunt verificate competenţele specifice şi cunoştinţele de specialitate necesare ocupării unei funcţii publice.
Art. 67
(1)La etapa de selecţie pentru ocuparea unei funcţii publice pot participa persoanele care au promovat etapa de recrutare desfăşurată în condiţiile prezentei anexe, pentru funcţia publică pentru care au candidat, precum şi pentru alte funcţii publice din aceeaşi categorie, clasă şi, după caz, grad profesional, caracterizate prin competenţe generale cu acelaşi nivel de complexitate, pentru o perioadă de maximum 3 ani de la data promovării acesteia. Potrivit prevederilor art. 17 lit. b) din anexa nr. 8 la prezentul cod, prin acelaşi nivel de complexitate se înţeleg următoarele:
a)competenţele generale aferente funcţiei publice de execuţie, grad profesional debutant au acelaşi nivel de complexitate cu competenţele generale aferente funcţiei publice de execuţie, grad profesional asistent;
b)competenţele generale aferente funcţiei publice de execuţie, grad profesional principal au acelaşi nivel de complexitate cu competenţele generale aferente funcţiei publice de execuţie, grad profesional superior;
c)competenţele generale aferente funcţiei publice de conducere de director general, director general adjunct, director executiv, director executiv adjunct, director, director adjunct au acelaşi nivel de complexitate.
(2)Prevederile alin. (1) se aplică în mod corespunzător persoanelor care au promovat etapa de recrutare în cadrul concursului-pilot, desfăşurată în conformitate cu prevederile art. 619 din prezentul cod şi ale anexei nr. 9 la prezentul cod, pentru o perioadă de maximum 3 ani de la data promovării acesteia.
(3)La etapa de selecţie pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie sau a unei funcţii publice de conducere pot participa şi persoane care au deja calitatea de funcţionar public, conform prevederilor art. 467 alin. (9) din prezentul cod.
Art. 68
(1)Organizarea etapei de selecţie constă în derularea etapelor cuprinse între înştiinţarea Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici cu privire la concursul pe post, potrivit art. 470 din prezentul cod, şi asigurarea publicităţii etapei de selecţie.
(2)Autorităţile şi instituţiile publice au obligaţia de a demara procedura de organizare a etapei de selecţie în termen de maximum 60 de zile calendaristice de la data afişării raportului final al etapei de recrutare, în condiţiile prevăzute la art. 62.
(3)Pe perioada de valabilitate a planului de recrutare a funcţionarilor publici din care face parte funcţia publică, procedura de organizare a etapei de selecţie se poate relua fără să mai fie necesară parcurgerea procedurii prevăzute la capitolele II-VI din prezentul titlu, dacă funcţia publică nu a fost ocupată în urma desfăşurării etapei iniţiale de selecţie, precum şi în situaţia în care, ulterior ocupării în condiţiile prezentului titlu, funcţia publică devine vacantă, iar conducătorul autorităţii sau instituţiei publice decide să nu aplice o altă modalitate de ocupare a acesteia, dintre cele prevăzute la art. 466 alin. (2) lit. b)-d) din prezentul cod.