Art. 3. - Direcţia management resurse umane asigură managementul activităţii de trimitere la diferite forme de pregătire în străinătate a personalului Ministerului Apărării Naţionale şi are următoarele responsabilităţi: - Norma din 2010 privind activitatea de pregătire în străinătate a personalului din Ministerul Apărării Naţionale

M.Of. 603

În vigoare
Versiune de la: 12 Iunie 2015
Art. 3
(1)Direcţia management resurse umane asigură managementul activităţii de trimitere la diferite forme de pregătire în străinătate a personalului Ministerului Apărării Naţionale şi are următoarele responsabilităţi:
a)stabileşte normele privind planificarea participării personalului la diferite forme de pregătire în străinătate, selecţia şi nominalizarea participanţilor, precum şi demersurile administrative pe timpul studiilor şi după finalizarea acestora;
b)stabileşte priorităţile de pregătire şi propune anual ministrului apărării naţionale formele de pregătire, numărul de locuri şi fondurile necesare;
c)stabileşte criteriile de selecţie pentru fiecare formă de pregătire pe baza celor comunicate de organizatori şi, în cazul cursurilor de carieră, în conformitate cu regulile aplicate cursurilor similare organizate în ţară;
d)publică oferta educaţională, la începutul fiecărui an, în reţeaua MILNET pe site-ul special destinat acestui scop;
e)organizează concursul de selecţie, mai puţin în cazul studiilor şi stagiilor universitare pentru care procesul de selecţie este desfăşurat de către instituţia de învăţământ din străinătate;
f)avizează rapoartele pentru aprobarea participării la o anumită formă de pregătire, promovate la ministrul apărării naţionale, de către structurile beneficiare, cu excepţia Direcţiei generale de informaţii a apărării;
g)elaborează ordinul de detaşare la studii/eliberare din funcţie a cadrelor militare trimise la pregătire în străinătate, cu excepţia personalului Direcţiei generale de informaţii a apărării;
h)administrează aplicaţia informatică pentru gestionarea datelor specifice activităţii de pregătire în străinătate a personalului;
i)echivalează studiile absolvite în străinătate de către personalul militar, cu excepţia celor universitare, mai puţin pentru personalul militar al Direcţiei generale de informaţii a apărării;
j)evaluează activitatea de trimitere la pregătire în străinătate.
(2)În sensul prezentelor norme, prin sintagma structuri beneficiare se înţelege structurile centrale ale Ministerului Apărării Naţionale şi cele din subordinea Statului Major General care gestionează programe majore.