Art. 116. - Interviul constă în: - Legea 304/2022 privind organizarea judiciară

M.Of. 1104

În vigoare
Versiune de la: 17 Iulie 2025
Art. 116
(1)Directorul Institutului Naţional al Magistraturii şi directorii adjuncţi sunt numiţi de Consiliul Superior al Magistraturii, pentru un mandat de 3 ani, cu posibilitatea reînvestirii în condiţiile prezentului articol.
(2)Anunţul privind organizarea procedurii de ocupare a funcţiilor vacante de director sau de director adjunct se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Institutului Naţional al Magistraturii.
(3)Candidaturile pentru ocuparea funcţiilor de conducere prevăzute la alin. (1) se depun la Consiliul Superior al Magistraturii, în termen de 30 de zile de la data publicării anunţului prevăzut la alin. (2), însoţite de un curriculum vitae, un plan managerial privitor la exercitarea atribuţiilor specifice funcţiei, precum şi de orice alte acte considerate relevante de către candidat.
(4)În termen de 10 zile de la expirarea termenului pentru depunerea candidaturilor, direcţia de resurse umane din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii întocmeşte un referat privind îndeplinirea condiţiei art. 115 alin. (2), pe care îl înaintează de îndată Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, împreună cu dosarele candidaţilor. Pe baza referatului întocmit, Plenul validează lista candidaţilor. În termen de 3 zile de la validarea listei candidaţilor, Consiliul Superior al Magistraturii publică pe pagina sa de internet lista cu candidaţii înscrişi ce îndeplinesc condiţiile prevăzute de lege pentru numirea în funcţie şi planurile manageriale privitoare la exercitarea atribuţiilor specifice funcţiei depuse de către candidaţi.
(5)În vederea numirii în funcţie, candidaţii susţin un interviu în faţa Plenului Consiliului Superior al Magistraturii. Interviul are ca scop verificarea aptitudinilor manageriale ale candidaţilor.
(6)Interviul constă în:
a)susţinerea planului managerial sub următoarele aspecte: prezentarea sintetică a atribuţiilor şi structurii organizatorice a institutului; identificarea unor eventuale disfuncţii şi vulnerabilităţi, precum şi a soluţiilor propuse pentru prevenirea şi înlăturarea acestora; propuneri pentru îmbunătăţirea activităţii manageriale a institutului; compatibilitatea planului managerial întocmit de candidat cu cel al directorului Institutului Naţional al Magistraturii, dacă este cazul;
b)verificarea aptitudinilor manageriale şi de comunicare, vizând în esenţă capacitatea de organizare, capacitatea rapidă de decizie, rezistenţa la stres, autoperfecţionarea, capacitatea de analiză, sinteză, previziune, strategie şi planificare pe termen scurt, mediu şi lung, iniţiativa şi capacitatea de adaptare rapidă;
c)verificarea cunoştinţelor specifice funcţiei pentru care s-a depus candidatura.
(7)Membrii Plenului Consiliului Superior al Magistraturii vor adresa candidatului întrebări referitoare la planul managerial şi la împrejurări rezultate din prezentarea acestuia.
(8)La interviu poate participa şi un psiholog din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii care poate adresa întrebări candidaţilor în scopul evaluării motivaţiei şi competenţelor umane şi sociale ale acestora.
(9)Candidatul declarat admis la interviu va fi numit în funcţia de conducere prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii. În cazul în care au fost depuse mai multe candidaturi pentru aceeaşi funcţie, Plenul Consiliului Superior al Magistraturii selectează una dintre candidaturi, motivând alegerea acesteia; hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii va cuprinde şi o analiză detaliată a tuturor candidaturilor depuse, cu justificarea respingerii celorlalte candidaturi.
(10)Plenul Consiliului Superior al Magistraturii poate dispune delegarea persoanelor enumerate la art. 115 alin. (2), cu acordul acestora, în funcţiile de director, respectiv director adjunct, pe o perioadă determinată, până la ocuparea posturilor în condiţiile prezentului articol. Dispoziţiile alin. (5) şi (6) se aplică în mod corespunzător.
(11)Judecătorii şi procurorii numiţi sau delegaţi în funcţiile de conducere prevăzute la alin. (1) vor fi detaşaţi la Institutul Naţional al Magistraturii, în condiţiile legii.
(12)Directorul Institutului Naţional al Magistraturii şi adjuncţii acestuia pot fi revocaţi din funcţie de Plenul Consiliului Superior al Magistraturii, în conformitate cu criteriile legale de revocare a judecătorilor şi procurorilor din funcţiile de conducere de la instanţe şi parchete, care sunt aplicabile în mod corespunzător.