Capitolul xvii - Dispozitiuni comune, dinale si tranzitorii - Legea 3/1950 cuprinzand Codul Muncii
B.Of. 50
Ieşit din vigoare Versiune de la: 8 Iunie 1950
CAPITOLUL XVII:Dispozitiuni comune, dinale si tranzitorii
Art. 130
Prin hotarari ale Consiliului de Ministrii se vor stabili conditiuni speciale de angajare si de lucru pentru angajatii care presteaza munca: sezoniera, temporara, in constructii, in domeniul forestier, in agricultura, la domiciliu si in orice alte domenii constituind exeptiuni de la dispozitiunile prezentului Cod.
Art. 131
Prin hotariri ale Consiliului de Ministrii se vor putea extinde anumite dispozitiuni in care se presteaza obligatiuni temporare de munca.
Art. 132
Prin termenul "unitati" se inteleg organele si institutiile de Stat, intreprinderile si organizatiile economice ale Statului, organizatiile cooperatiste si cele cu caracter obstesc, precum si persoanele fizice sau persoanele juridice din sectorul particular.
Art. 133
Vechimea in munca se considera neintrerupta si atunci cand angajatul :
a)satisface stagiul militar, este concentrat sau este mobilizat;
b)indeplineste o functiune eligibila;
c)este transferat dela o unitate din sectorul socialist la alta;
d)urmeaza o scoala in scoala pregatirii profesionale;
e)si-a intrerupt serviciul din cauza lichidarii sau mutarii unitatii in alta localitate, daca intreruperea nu depaseste 30 zile;
f)se muta pentru a urma sotul sau sotia in alta localitate, fara ca intreruperea sa poata depasi 30 zile;
g)se afla in stare de invaliditate temporara.
Art. 134
Prin hotararea Consiliului de Ministrii, la propunerea Ministerului Muncii si Prevederilor Sociale, de acord cu Confederatia Generala a Muncii, se vor fixa functiunile de raspundere in intelesul acestui Cod.
Art. 135
Prin castig mediu se intelege suma obtinuta prin adunarea la salariul din indicatorul tarifar, a tuturor castigurilor cu caracter permanent ale unui angajat pe un timp determinat, impartita la numarul de zile sau ore cuprinse in timp.
In afara cazurilor cand Codul dispune altfel, la calcularea castigului mediu ce se plateste pentru 12 sau mai multe zile, se va lua in considerare castigul mediu al angajatului respectiv pe ultimele 12 zile, se va lua in considerare castigul mediu din ultima luna.
Daca angajatul n'a lucrat intr'o unitate timpul respectiv prevazut de lege pentru calcularea castigului mediu ce i se cuvine, se va lua in considerare castigurile ce le-a totalizat dela intrarea lui in serviciu si pana la data cand urmeaza sa i se plateasca castigul respectiv.
Art. 136
Dispozitiunile Art. 102, se aplica si membrilor Marii Adunari Nationale, membrilor alesi in posturile eligibile din administratia de Stat, precum si Ministrilor, Ministrilor adjuncti si Consilierilor ministriali, la expirarea mandatului lor.
De asemenea aceeasi dispozitiune se aplica si salariatilor chemati pentru stagiul militar, concentrare sau mobilizare, la lasarea lor la vatra
Art. 137
Decizia Confederatiei Generale.a Muncii, publicata in Buletinul Oficial nr.17 din 23 Februarie 1950, se mentine, considerandu-se data pe baza prezentului Cod.
Art. 138
Comisiile pentru solutionarea litigiilor de munca, prevazute la Art. 114, vor lua fiinta in termen de 3 luni dela punerea in vigoare a Codului de fata.
Litigiile pendinte in fata Comisiilor sindicale de cercetare si arbitraj sau care se vor ivi pana la infiintarea Comisiilor mentionate in prezentul Cod, se vor solutiona dupa Legea pentru organizarea jurisdictiei munci, republicata in Monitorul Oficial Nr.132 bis din 9 Iunie 1948.
Cauzele ramase nejudecate la expirarea termenului prevazut la al.1 vor fi trimise spre solutionarea Judecatoriei Populare a domiciliului paratului.
Art. 139
Legea asupra contractelor de munca din 5 Aprilie 1929, Legea Nr. 711 din 6 Septembvrie 1946, pentru jurisdictia muncii (republicata in Monitorul Oficial Nr.132 bis din 9 Iunie 1948), dispozitiunile din Legea Nr. 10 din 1 Ianuarie 1949 pentru organizarea Asigurarilor Sociale de Stat cu exceptia Art. 16 -23 inclusiv, Art. 25 si Art. 27, referitoare la pensiile de invaliditate, batranete si pensia urmasilor in caz de pierdere a sustinatorului, Decretul Nr.29 din 29 Ianuarie 1949 pentru reglementarea drepturilor si indatoririlor salariatilor administrativi si a personalului tehnic de conducere din institutii si intreprinderi de Stat si cooperative de orice fel, precum si toate dispozitiunile din legi, contrarii Codului de fata, se abroga.
Aceasta lege s'a votat de Marea Adunare Nationala in sedinta dela 30 mai 1950 si s'a aprobat cu unanimitate de treisutepatruzeci si trei voturi.