Capitolul vi - Salarizarea - Legea 3/1950 cuprinzand Codul Muncii
B.Of. 50
Ieşit din vigoare Versiune de la: 8 Iunie 1950
CAPITOLUL VI:Salarizarea
Art. 33
Pentru indeplinirea obligatiilor ce le revin din contractul de munca, muncitorii si functionarii au dreptul la un salariu care se stabileste in raport cu calitatea si cantitatea muncii ce o indeplinesc, potrivit indicatoarelor de calificare profesionala si a tarifelor de salarizare stabilite prin hotararea Consiliului de Ministrii.
La munca egala se va plati un salariu egal, fara sa se faca vreo deosebire de varsta, sex sau nationalitate.
Art. 35
In sistemul platii periodice, plata pentru munca se va face dupa perioada de timp lucrata, anume cu luna, ziua sau cu ora.
In sistemul periodic de salarizare cu luna, la plata salariului se va tine seama de numarul zilelor lucratoare din cuprinsul lunii.
In sistemul periodic de salarizare cu ziua, la plata salariului se va tine seama de numarul zilelor lucrate in timpul lunii.
In sistemul periodic de salarizare cu ora, se va tine seama de numarul de ore lucrate in timpul unei zile sau unei luni.
Art. 36
Cuantumul retributiei pentru unitatea de acord sau bucata se stabileste impartind salariul din indicatorul tarifar fixat pe un timp determinat pentru categoria profesionala respectiva la norma de munca fixata pe acelas interval de timp.
Art. 37
Pentru timpul necesar lucrarilor pregatitoare in vederea efectuarii muncii in acord, angajatii vor fi platiti cu o retributie al carei cuantum se va stabili, pentru fiecare categorie profesionala, prin decizie a Consiliului de Ministri.
Art. 38
Pentru indeplinirea muncilor ce necesita cunostinte sau pregatiri speciale, angajatii au dreptul la salariul fixat pentru categoria respectiva de lucru, chiar daca nu au titlurile sau dovezile corespunzatoare.
Art. 39
Angajatii vor putea primi pe langa salariul din indicatorul tarifar si premii, in conditii ce vor fi stabilite prin hotararea Consiliului de Ministrii.
Art. 41
Salariul se va plati in numerar. In mod exceptional se va putea plati si in natura, dar numai partial potrivit dispozitiunilor ce se vor stabili.
Art. 42
Salariul se va putea plati inainte sau dupa terminarea lucrului. El nu se va putea plati in timpul orelor de munca si nici in zilele fixate prin prezentul cod sau prin dispozitiuni speciale ca zilele de repaus.
Art. 43
In cazul desfacerii contractului de munca de catre sau la cererea aceluia care angajeaza, plata drepturilor cuvenite angajatului se va face in ziua denuntarii contractului de munca.
In cazul desfacerii contractului de munca la cererea angajatului, plata drepturilor ce i se cuvin se va face in termen de o zi dela satisfacerea cererii.
Pentru fiecare zi de intarziere, dela termenele aratate in alineatele precedente, angajatul are dreptul la o compensatie egala cu castigul mediu.
Art. 44
In cazul cand acela care angajeaza nu recunoaste decat in parte, drepturile pretinse , el este obligat sa plateasca angajatului suma necontestata, in termenele arate la Art. 43.
Sumele contestate vor fi stabilite de catre instantele prevazute la Capitolul XVI din Codul de fata.
Art. 45
Orele nelucrate in timpul incetarii lucrului fara vina angajatului, se vor plati in proportie calculata la castigul mediu:
50% in industria usoara si,
75% in industria grea si C.F.R
Orele nelucrate in timpul incetarii lucrului din vina angajatului nu se platesc.
Art. 46
In cazul cand exercitarea drepturilor de vot are in timpul orelor de serviciu, timpul folosit de angajat pentru votare va fi platit cu castigul mediu prevazut pentru categoria in care angajatul a fost incadrat.
Art. 47
Orele nelucrate de angajatii alesi pentru a participa la Congrese, Conferinte sau Adunri convocate de organele de Stat sau organizatiile de masa, precum si orele nelucrate de angajatii chemati in fara justitiei ca martori sau experti, se vor plati in timpul necesar exercitarii sarcinilor primite, cu castigul mediu zilnic al ultimelor 3 luni.
Art. 48
Drepturile angajatilor chemati pentru stagiul militar, concentrare sau mobilizare, se vor stabili
prin hotararea Consiliului de Ministri.