Codul Muncii stabileste reguli pentru contractele colective de munca si contractele de munca si normele de munca si salarizare, timpul de lucru si odihna, raspunderea materiala si compensatiile, protectia muncii, asigurarile sociale, jurisdictia muncii precum si pentru toate celelalte probleme legate de munca.
Codul muncii se aplica, pe de o parte angajatilor- muncitorilor si functionarilor- iar pe de alta parte organelor si institutiilor de Stat, intreprinderilor si organizatiilor econom ale Senatului, organizatiile cooperatiste si celor cu caracter obstesc, precum si persoanelor fizice si persoanelor juridice din sectorul particular, care folosesc munca salariata.