Art. 63. - Legea 3/1950 cuprinzand Codul Muncii

B.Of. 50

Ieşit din vigoare
Versiune de la: 8 Iunie 1950
Art. 63
Angajatii cari au prestat munca in mod neintrerupt 11 luni, au dreptul la un concediu anual de odihna platit pana la 24 zile lucratoare.
Aceste categorii de angajati, se vor stabili printr'o hotarare a Consiliului de Ministrii la propunerea Confederatiei Generale a Muncii.
Pentru tinerii pana la 18 ani durata maxima a concediului de odihna este de 18 zile lucratoare.
Pentru angajatii a caror zi de lucru este nenormata, durat concediului este de 24 zile lucratoare.
Angajatii cu o vechime neintrerupta in campul muncii au dreptul la un concediu de odihna platit pana la 24 zile lucratoare, in raport cu aceasta vehime. Durata concediului se va stabili prin hotararea Consiliului de Ministrii la propunerea Confederatiei Generale a Muncii.
Plata concediului de odihna se calculeaza dupa castigul mediu realizat pe ultimele 12 luni si se achita anticipat.