Art. 20. - Legea 3/1950 cuprinzand Codul Muncii
B.Of. 50
Ieşit din vigoare Versiune de la: 8 Iunie 1950
Art. 20
Contractele de munca incheiat pe termen nedeterminat, precum si acel incheiat pe o durata determinata poate fi desfacut la cererea acelui care angajeaza in cazul cand:
a)unitatea respectiva se lichideaza complet sau partial;
b)isi reduce activitatea;
c)inceteaza activitatea pe un termen mai mare de o luna;
d)angajatul nu corespunde functiunii ce i s'a incredintat;
e)angajatul nu indeplineste in mod sistematic obligatiunile ce-i revin din contractul de munca sau regulamentul de ordine interioara;
f)angajatul este condamnat pentru o fapta pedepsita de lege penala daca aceasta fapta este in legatura cu munca sa si il face necorespunzator muncii sale;
g)angajatul se afla arestat mai mult de doua luni;
h)angajatul lipseste dela lucru mai mult de trei luni din cauza pierderii capacitatii sale de munca;
i)angajata lipseste dela lucru mai mult de trei luni dupa expirarea concediului prevazut de Art. 90 din cauza pierderii capacitatii sale de munca, in urma unei sarcini sau nasteri;
j)in functiunea ocupata de angajat este reintegrat prin Justitie salariatul care a detinut anterior functiunea respectiva.