In vederea angajarii definitive se va putea acorda candidatului un termen de incercare, care sa nu fie mai mare de 6 zile pentru muncitori, 12 zile pentru functionari si 30 de zile pentru cei ce urmeaza a fi angajati in functiuni de raspundere.
Dupa trecerea acestui termen de incercare si in raport cu rezulatatul obtinut, candidatului va putea fi sau nu angajat.
In cazul cand candidatul nu va fi angajat, i se va plati pentru timpul lucrat o suma corespunzatoare salariului din indicatorul tarifar prevazut pentru functiunea la care a candidat.