Art. 34. - Legea 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi - Republicare
M.Of. 326
În vigoare Versiune de la: 3 Mai 2022
Art. 34
(1)Angajatorul care reintegrează în unitate sau la locul de muncă o persoană, pe baza unei sentinţe judecătoreşti rămase definitive, în temeiul prevederilor prezentei legi, este obligat să plătească remuneraţia pierdută datorită modificării unilaterale a relaţiilor sau a condiţiilor de muncă, precum şi toate sarcinile de plată către bugetul de stat şi către bugetul asigurărilor sociale de stat, ce le revin atât angajatorului, cât şi angajatului.
(2)Dacă nu este posibilă reintegrarea în unitate sau la locul de muncă a persoanei pentru care instanţa judecătorească a decis că i s-au modificat unilateral şi nejustificat, de către angajator, relaţiile sau condiţiile de muncă, angajatorul va plăti angajatului o despăgubire egală cu prejudiciul real suferit de angajat.
(3)Valoarea prejudiciului va fi stabilită potrivit legii.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (23)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (23)
- Decizie nr. 1323/2021 din 14-oct-2021, Curtea de Apel Timisoara, litigiu privind functionarii publici (Legea Nr.188/1999) (Contencios administrativ si fiscal)
- Sentinta nr. 1179/2021 din 27-sept-2021, Tribunalul Arad, litigiu privind functionarii publici (Legea Nr.188/1999) (Contencios administrativ si fiscal)
- Sentinta nr. 1124/2021 din 09-sept-2021, Tribunalul Arad, litigiu privind functionarii publici (Legea Nr.188/1999) (Contencios administrativ si fiscal)