Art. 15. - Legea 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale
M.Of. 453
În vigoare Versiune de la: 11 Noiembrie 2024
Arată norme de aplicare
Art. 15 
(1)Creanţele salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. a) şi c)-e) reprezintă drepturi salariale şi alte drepturi băneşti datorate şi neplătite salariatului la data şi, după caz, în tranşele prevăzute în contractul individual de muncă şi/sau contractul colectiv de muncă, asupra cărora nu a intervenit prescripţia dreptului la acţiune, şi se suportă pentru o perioadă de 5 luni consecutive.
(2)Perioada prevăzută la alin. (1) este perioada anterioară datei la care se solicită acordarea drepturilor.
(3)O altă solicitare privind plata creanţelor salariale poate fi făcută numai dacă perioada prevăzută la alin. (2) este mai mică de 5 luni.
(1)Creanţele salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. a) şi c)-e) reprezintă drepturi salariale şi alte drepturi băneşti datorate şi neplătite salariatului la data şi, după caz, în tranşele prevăzute în contractul individual de muncă şi/sau contractul colectiv de muncă, asupra cărora nu a intervenit prescripţia dreptului la acţiune, şi se suportă pentru o perioadă de 5 luni consecutive.(2)Perioada prevăzută la alin. (1) este perioada anterioară datei la care se solicită acordarea drepturilor.(3)O altă solicitare privind plata creanţelor salariale poate fi făcută numai dacă perioada prevăzută la alin. (2) este mai mică de 5 luni.