Art. 35. - În situaţia în care comandantul unităţii militare la care soldatul sau gradatul voluntar solicită mutarea este de acord, înscrie această menţiune pe raportul personal al acestuia. Compartimentul resurse umane din unitatea în care funcţia este vacantă întocmeşte şi înaintează raportul cu propunerile de numire/eliberare în/din funcţii, ierarhic, până la eşalonul al cărui comandant/şef are competenţe în acest sens. La acest raport se anexează următoarele documente: - Instructiuni din 2010 de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari

M.Of. 243

În vigoare
Versiune de la: 14 Octombrie 2021
Art. 35
(1)Soldaţii şi gradaţii voluntari care doresc să se mute la cerere dintr-o unitate militară în alta se adresează în scris, prin raport personal, comandantului/şefului unităţii militare în care aceştia sunt încadraţi. În situaţia în care comandantul/seful unităţii militare este de acord cu mutarea, rapoartele soldaţilor şi gradaţilor voluntari se trimit împreună cu fişa cu principalele date la unitatea militară unde s-a solicitat mutarea.
(2)În situaţia în care comandantul unităţii militare la care soldatul sau gradatul voluntar solicită mutarea este de acord, înscrie această menţiune pe raportul personal al acestuia. Compartimentul resurse umane din unitatea în care funcţia este vacantă întocmeşte şi înaintează raportul cu propunerile de numire/eliberare în/din funcţii, ierarhic, până la eşalonul al cărui comandant/şef are competenţe în acest sens. La acest raport se anexează următoarele documente:
a)fişa cu principalele date generată din aplicaţia informatică de evidenţă a resurselor umane RESMIL;

b)raportul personal al celui care solicită mutarea, având înscrise acordul comandantului/şefului unităţii militare de provenienţă şi pe cel al comandantului/şefului unităţii militare unde doreşte să se mute;
c)tabelul cu soldaţii şi gradaţii voluntari care se propun a fi numiţi în alte funcţii, respectiv care se propun a fi detaşaţi, potrivit anexelor nr. 14a şi 14b.
(3)Mutarea soldaţilor şi gradaţilor voluntari în interesul serviciului este posibilă numai cu acordul acestora, exprimat în scris, în urma notificării primite de la structura de resurse umane a unităţii în care aceştia sunt încadraţi.
(4)În vederea întocmirii, emiterii, transmiterii şi comunicării ordinelor de eliberare/numire din/în funcţii şi de detaşare/încetare a detaşării se vor respecta următoarele condiţii:
a)conţinutul ordinelor trebuie să excludă orice posibilitate de interpretare greşită sau diferită a acestora;
b)forma ordinelor trebuie să respecte modelele prevăzute în anexele nr. 15a-15i;
c)în conţinutul ordinelor se vor înscrie motivarea de drept şi motivarea de fapt;
d)după aprobare, ordinele se înscriu într-un registru destinat pentru evidenţa ordinelor de numire/eliberare în/din funcţii şi de detaşare/încetare a detaşării;
e)numerotarea ordinelor trebuie să înceapă în fiecare an calendaristic cu cifra 1 şi este precedată de un grup de litere care, de regulă, reprezintă eşalonul, însoţit de litera «P» - personal şi «P» - profesionist. Exemplu: B.P.P. - batalion, personal, profesionist;

f)exemplarele originale ale ordinelor de eliberare/numire din/în funcţii sau de detaşare/încetare a detaşării se vor păstra la eşaloanele care le-au emis;
g)copiile sau extrasele ordinelor de mutare sau detaşare se vor trimite în termen de cel mult 5 zile de la semnare, ierarhic, până la unitatea de provenienţă şi cea la care se mută soldatul sau gradatul voluntar;
h)ordinele se comunică în scris militarilor în cauză prin documente/adrese elaborate în acest scop de către compartimentul de resurse umane al structurii din care aceştia fac parte; documentele/adresele au caracter individual, se redactează în două exemplare şi cuprind în mod obligatoriu toate elementele înscrise în modelele prevăzute a se întocmi pentru cadrele militare în activitate, respectând aceeaşi procedură.
(5)Traseul documentelor în procesul eliberării/numirii din/în funcţii a soldaţilor şi gradaţilor voluntari este prezentat în anexa nr. 16.