§ 130. - Decizia 64/2025 [A] în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile privind aplicarea prevederilor art. 35 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investiţiilor publice şi a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale art. II alin. (3) teza a doua din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare

M.Of. 324

În vigoare
Versiune de la: 11 Aprilie 2025
67. Spre deosebire de dispoziţiile Codului muncii, cuprinse în art. 123 alin. (2), conform cărora "sporul pentru munca suplimentară (...) se stabileşte prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de muncă, şi nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază", în cazul raporturilor de serviciu dintre funcţionarul public cu statul special şi autoritatea/instituţia publică în care este încadrat, legea instituie o obligaţie complexă în sarcina angajatorului, aceea de a evalua periodic activitatea instituţiei, în aşa fel încât compensarea muncii suplimentare prin acordarea de ore libere să nu afecteze îndeplinirea serviciului public, iar compensarea aceleiaşi munci suplimentare în bani să nu afecteze limitele bugetare stabilite cu această destinaţie.