§ 17. - Decizia 391/2016 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 60 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
M.Of. 746
În vigoare Versiune de la: 26 Septembrie 2016
12. Tribunalul Braşov - Secţia I civilă, în dosarele nr. 1.524D/2015 şi nr. 1.604D/2015," nu şi-a exprimat opinia asupra excepţiei de neconstituţionalitate. În Dosarul nr. 1.525D/2015, Tribunalul Braşov - Secţia I civilă opinează că art. 60 alin. (1) lit. g) din Codul muncii poate reprezenta o încălcare a dispoziţiilor constituţionale doar în situaţia în care s-ar aprecia că poate fi aplicat de sine stătător, şi nu în coroborare cu dispoziţiile art. 220 din Codul muncii şi cu cele ale art. 10 din Legea nr. 62/2011, deoarece prin aceste din urmă două articole legiuitorul a înţeles să restrângă măsurile de protecţie a liderilor sindicali împotriva concedierii, interzicând-o numai în situaţia în care concedierea ar fi determinată de activitatea sindicală. Această modalitate de abordare a dispoziţiilor art. 60 din Legea nr. 53/2003 satisface prevederile instituite prin Convenţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii nr. 135/1971, care circumscriu "imunitatea" la concediere a liderilor sindicali "doar în legătură cu executarea mandatului sindical". Necesitatea aplicării coroborate a celor trei texte de lege este impusă şi de intenţia clară a legiuitorului, care prin Legea nr. 40/2011 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a modificat dispoziţiile anterioare cuprinse în art. 220, potrivit cu care liderii de sindicat nu puteau fi concediaţi nici pentru motive care nu ţin de persoana salariatului şi nici pentru necorespundere profesională.