§ 9. - Decizia 143/2024 [R] eferitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 37/2021 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
M.Of. 573
În vigoare Versiune de la: 19 Iunie 2024
5. În motivarea excepţiei de neconstituţionalitate, Avocatul Poporului susţine, mai întâi, că modificările aduse art. 17 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii prin articolul unic pct. 1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 37/2021, prin care este eliminată obligaţia de informare în scris a angajaţilor microîntreprinderilor cu privire la atribuţiile înscrise în fişa postului, contravin dreptului la măsuri de protecţia socială a muncii garantat de art. 41 alin. (2) din Constituţie. Fişa postului reprezintă înscrisul complementar al contractului individual de muncă în care sunt indicate, exhaustiv şi analitic, natura şi conţinutul competenţelor, responsabilităţilor, atribuţiilor şi sarcinilor de serviciu proprii funcţiei sau ocupaţiei, astfel că are valoarea unei obligaţii de informare ce revine angajatorului anterior încheierii sau modificării contractului individual de muncă. În lipsa acestei informări sub formă scrisă, angajatul se află în imposibilitatea de a dovedi atribuţiile stabilite cu angajatorul, încălcarea drepturilor sale şi comportamentul discreţionar al angajatorului. Relaţia de muncă devine astfel una lipsită de orice predictibilitate. Stabilirea atribuţiilor postului exclusiv verbal conduce la imposibilitatea ca angajaţii microîntreprinderilor să probeze îndeplinirea atribuţiilor. Faptul că legiuitorul a prevăzut o excepţie de la regula informării verbale asupra fişei postului în cazul acestor angajaţi, şi anume comunicarea în scris la solicitarea lor, nu constituie o măsură de protecţie suficientă în cazul unui conflict de muncă. Totodată, modificarea legislativă poate aduce prejudicii şi angajatorilor care s-ar putea afla în imposibilitatea exercitării dreptului la apărare, întrucât, potrivit art. 272 din Codul muncii, sarcina probei le revine acestora în conflictele muncă.