§ 12. - Decizia 143/2024 [R] eferitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 37/2021 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii

M.Of. 573

În vigoare

Versiune de la: 19 Iunie 2024

8. Se mai susţine că lipsa de armonizare a dispoziţiilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 37/2021 cu dreptul Uniunii Europene conduce la încălcarea prevederilor constituţionale ale art. 11, 20 şi 148, fiind indicată în acest sens Directiva nr. 91/533/CEE a Consiliului privind obligaţia angajatorului de a informa lucrătorii asupra condiţiilor aplicabile contractului sau raportului de muncă, act european cu relevanţă constituţională prin prisma obiectului său de reglementare, circumscris dreptului fundamental la protecţia socială a muncii. Totodată, se semnalează faptul că România, în calitate de stat membru al Uniunii Europene, are obligaţia să transpună, până la data de 1 august 2022, Directiva (UE) 2019/1.152 a Parlamentului European şi a Consiliului din 20 iunie 2019 privind transparenţa şi previzibilitatea condiţiilor de muncă în Uniunea Europeană (care abrogă, dar dezvoltă şi completează dispoziţiile Directivei nr. 91/533/CEE a Consiliului), act european pe care Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 37/2021 îl nesocoteşte în mod evident prin stabilirea regulii potrivit căreia salariaţii unei microîntreprinderi vor fi informaţi verbal cu privire la atribuţiile pe care urmează să le exercite.