Secţiunea 1 - Timpul de muncă - Contract Colectiv de Munca 857/2024 negociat la nivelul sectorului de negociere colectivă ''40. Activităţi bancare''
M.Of. 4 cc
În vigoare Versiune de la: 7 Iunie 2024
SECŢIUNEA 1:Timpul de muncă
Art. 31
(1)În cazul Angajaţilor cu normă întreagă, durata normală a timpului de lucru este de 8 ore pe zi şi de 40 ore pe săptămână.
(2)Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu 48 ore consecutive de repaus, de regulă sâmbăta şi duminica.
(3)Timpul de muncă include perioadele de timp alocate operaţiunilor de deschidere şi închidere a unităţilor.
(4)În unităţile în care programul de lucru se desfăşoară şi sâmbăta şi/sau duminica, Angajaţii vor beneficia de repaus săptămânal, de regulă în cursul săptămânii imediat următoare, şi de un spor la salariu pentru aceste zile lucrate conform negocierilor purtate la nivelul fiecărui Angajator, de minim 15% din salariul brut de bază.
Art. 32
(1)Munca prestată în afara duratei normale a timpului de lucru săptămânal, astfel cum este aceasta definită conform Codului muncii, este considerată muncă suplimentară şi va fi tratată potrivit prevederilor legale cu privire la munca suplimentară.
(2)În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut de lege sau de contractele colective de muncă încheiate la nivel de unitate, Angajatul va beneficia de un spor la salariu de 75% din salariul brut de bază, corespunzător duratei muncii suplimentare efectuate.
(3)Unităţile au obligaţia de a ţine evidenţa orelor de muncă suplimentare pentru fiecare Angajat, orice astfel de înregistrare trebuind să aibă la bază solicitarea Angajatorului şi acordul Angajatului.