Art. 72. - _ - Contract Colectiv de Munca 520/2010 PE RAMURA ELECTROTEHNICĂ, ELECTRONICĂ, MECANICĂ FINĂ, UTILAJE ŞI APĂRARE - pe anii 2010-2014
M.Of. 11 cc
În vigoare Versiune de la: 29 Martie 2011
Art. 72
(1)Pe durata concediului de odihnă salariaţii vor primi o indemnizaţie conform prevederilor legale, la data plecării în concediu, corespunzător numărului de zile de concediu la care au dreptul.
(2)Pentru concediul de odihnă se va acorda o primă de vacanţă în afara indemnizaţiei de concediu, cuantumul acesteia se va negocia la încheierea contractului colectiv de muncă pe unitate, în raport cu posibilităţile economico-financiare ale unităţii.
(3)_
a.- pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent prevăzute în contractul individual de muncă;
b.- indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute mai sus din ultimele trei luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
(4)Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă în cazul în care contractul individual de muncă a încetat.
(5)Salariaţii au dreptul la un concediu de odihnă proporţional cu perioada lucrată în acel an.
(6)Indemnizaţia de concediu şi, după caz, prima de vacanţă, se plătesc cu minimum 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.
(7)Orice convenţie prin care se renunţă, total sau în parte, la concediul de odihnă este interzisă.
(8)În cazul în care contractul individual de muncă a încetat ca urmare a iniţiativei unităţii din motive neimputabile salariatului, acesta având efectuat concediul de odihnă, unitatea nu poate pretinde suma de bani corespunzătoare concediului efectuat.