Art. 109. - În cazul decesului mamei sau în alte situaţii prevăzute de lege, tatăl copilului, la cererea sa, va beneficia de: - Contract Colectiv de Munca 520/2010 PE RAMURA ELECTROTEHNICĂ, ELECTRONICĂ, MECANICĂ FINĂ, UTILAJE ŞI APĂRARE - pe anii 2010-2014

M.Of. 11 cc

În vigoare
Versiune de la: 29 Martie 2011
Art. 109
(1)Femeile au dreptul la concedii prenatale şi postnatale plătite, concedii pentru îngrijirea copiilor bolnavi, precum şi pentru creşterea copiilor, în condiţiile legii.
(2)În perioada prevăzută la alineatul precedent, dacă se convin creşteri salariale sau indexări, de ele vor beneficia şi salariatele aflate în concedii prenatale şi postnatale.
(3)Salariatele care au în întreţinere copii de vârstă preşcolară şi care nu beneficiază de concediu medical plătit pentru îngrijirea copiilor bolnavi, pot beneficia de 6 zile libere pe an, plătite cu salariul de bază pentru îngrijirea copiilor internaţi în spital.
(4)Zilele prevăzute în alineatul precedent, se acordă la cerere, după prezentarea actului medical care face dovada internării.
(5)În afara concediului legal plătit pentru îngrijirea copiilor în vârstă de până la 2 ani, salariata mamă poate beneficia de încă doi ani de concediu fără plată.
(6)În perioada în care salariata se află în concediu prevăzut la alin. 5 nu i se va putea desface contractul de muncă, iar pe postul său nu va putea fi angajată altă persoană decât cu contract de muncă pe durată determinată.
(7)În cazul decesului mamei sau în alte situaţii prevăzute de lege, tatăl copilului, la cererea sa, va beneficia de:
a)compensaţia prevăzută la art. 108;
b)concediu fără plată neutilizat de mamă la data decesului, cu prevederile prevăzute la alin. 4 şi 5.