Art. 28. - Contract Colectiv de Munca 1247/2023 UNIC la Nivel de Grupuri de Unităţi Sistemul Caselor de Ajutor Reciproc ale Salariaţilor pe anii 2023-2025
M.Of. 2 cc
În vigoare
Versiune de la: 23 August 2023
Art. 28
(1)Personalul salariat care încalcă cu vinovăţie legile şi reglementările specifice entităţii C.A.R., Regulamentului intern, aducând astfel daune entităţilor, răspunde disciplinar, contravenţional, civil sau penal, în funcţie de natura şi gravitatea faptelor săvârşite.
(2)Pentru abaterile disciplinare, angajatorii aplică sancţiunile care sunt cuprinse în Regulamentele interne conforme cu prevederile Codului muncii.
(3)La individualizarea sancţiunii disciplinare se va ţine seama de cauzele, gravitatea şi consecinţele abaterii disciplinare, împrejurările în care aceasta a fost săvârşită, gradul de vinovăţie, comportarea generală în timpul serviciului a celui care a săvârşit fapta, precum şi de existenţa în antecedentele acestuia a altor sancţiuni disciplinare.
(4)Constatarea abaterilor disciplinare se va face de conducătorul executiv care face o informare cu toate datele necesare în acest sens; stabilirea sancţiunii se va face de către organele abilitate în acest sens, respectiv Consiliul director, Biroul executiv al acestuia, după caz, numai în urma cercetării împrejurărilor în care s-a produs abaterea şi a audierii salariatului în cauză.