Art. 14. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 18 Decembrie 2025
Art. 14
(1)În sensul prezentului cod, prin angajator se înţelege persoana fizică sau juridică ce poate, potrivit legii, să angajeze forţă de muncă pe bază de contract individual de muncă.
(2)Persoana juridică poate încheia contracte individuale de muncă, în calitate de angajator, din momentul dobândirii personalităţii juridice.
(3)Persoana fizică dobândeşte capacitatea de a încheia contracte individuale de muncă în calitate de angajator, din momentul dobândirii capacităţii depline de exerciţiu.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (5622)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (5622)
- Decizie nr. RJ 3ge8486g8/2025 din 21-oct-2025, Curtea de Apel Targu Mures, obligatie de a face (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 86g789ed6/2025 din 06-feb-2025, Judecatoria Buzau, anulare proces verbal de contraventie (Contencios administrativ si fiscal)
- Sentinta nr. RJ ee6888224/2024 din 30-oct-2024, Judecatoria Bucuresti Sectorul 1, pretentii (Civil)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (19)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (1)
Comentarii numărul de obiecte din listă: (12)
- Codul Muncii comentat si adnotat din 3-apr-2024, Rosetti
- Codul Muncii comentat. Noua organizare a muncii. Editia a 3-a completata si revizuita din 1-feb-2022, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 1-ian-2019, Universul Juridic