Capitolul iii - Contractul de ucenicie la locul de muncă - Codul Muncii din 2002 Codul Muncii - proiect
Brosura 0
Ieşit din vigoare Versiune de la: 6 Decembrie 2002
Capitolul III:Contractul de ucenicie la locul de muncă
Art. 205
(1)Contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia angajatorul personă juridică sau persoană fizică se obligă ca, în afara plăţii salariului, să asigure salariatului şi formarea profesională într-o anumită meserie.
(2)Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie pe o durată determinată care nu poate fi mai mare de 3 ani.
Art. 206
Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie de către angajatorul autorizat de Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale.
Art. 207
(1)Poate fi încadrat ca ucenic orice tânăr ce nu deţine o calificare profesională şi care, la debutul perioadei de ucenicie, nu a împlinit vârsta de 25 de ani.
(2)Ucenicul beneficiază de dispoziţiile aplicabile celorlalţi salariaţi, în măsura în care ele nu sunt contrare celor specifice statutului de ucenic.
Art. 208
Timpul necesar ucenicului pentru participarea la activităţi teoretice ce ţin de pregătirea sa profesională este inclus în programul normal de muncă.
Art. 209
În cazul ucenicilor este interzisă:
a)munca prestată în condiţii grele, vătămătoare sau periculoase;
b)munca suplimentară;
c)munca de noapte.
Art. 210
Contractul de ucenicie la locul de muncă va cuprinde, în afara dispoziţiilor obligatorii prevăzute în contractul de muncă individual de muncă, următoarele:
a)precizarea persoanei care urmează să se ocupe de pregătirea ucenicului, denumită maistru de ucenicie şi calificarea acesteia;
b)durata necesară pentru obţinerea calificării în meseria respectivă;
c)avantajele în natură acordate ucenicului, în vederea calificării profesionale.
Art. 211
(1)Maistrul de ucenicie este salariat al angajatorului, atestat pentru pregătirea ucenicilor.
(2)Maistrul de ucenicie este atestat de Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale.
Art. 212
(1)Aptitudinile ucenicului de a presta meseria pentru care este pregătit prin contractul de ucenicie, fac obiectul unei verificări finale organizate de către angajator.
(2)Salariaţii a căror formare profesionala a făcut obiectul unui contract de ucenicie la locul de muncă nu vor putea fi obligaţi la suportarea cheltuielilor de formare făcute de angajator.
Art. 213
Controlul activităţii de ucenicie la locul de muncă, statutul ucenicului, modul de încheiere şi executare a contractului de ucenicie la locul de muncă, autorizarea angajatorilor pentru încheierea contractelor de ucenicie la locul de muncă, atestarea maistrului de ucenicie, verificarea finală a aptitudinilor ucenicului precum şi orice alte aspecte legate de contractul de ucenicie la locul de muncă urmează a fi reglementate prin lege specială.