Art. 134. - Codul Muncii din 1972 Codul Muncii al Romaniei - actualizat
Brosura
Ieşit din vigoare Versiune de la: 2 Mai 2001
Art. 134
(1)Desfacerea contractului de munca, in toate situatiile, se stabileste prin dispozitia scrisa a conducerii unitatii, cu aratarea motivelor, a prevederilor legale pe care se intemeiaza, a termenelor, precum si a organelor la care masura luata se poate ataca.
(2)Dispozitia de desfacere a contractului de munca se comunica in scris in termen de 5 zile de catre unitate. Ea isi produce efectele de la data comunicarii.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (3)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (3)
- Decizie nr. /2000 din 01-ian-2000, Tribunalul Cluj, anulare proces verbal de contraventie (Contencios administrativ si fiscal)
- Decizie nr. /2000 din 01-ian-2000, Tribunalul Cluj, plangere contraventionala (Civil)
- Decizie nr. /2000 din 01-ian-2000, Tribunalul Cluj, anulare proces verbal de contraventie (Contencios administrativ si fiscal)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (2)
Articole numărul de obiecte din listă: (2)
- RECURS. ADMITERE. CASARE CU TRIMITERE. CONDIŢII VALENTINA SANDU Preşedinte, Secţia pentru conflicte de muncă şi litigii de muncă, Curtea de Apel Bucureşti
- INSTITUŢIA MAGISTRATULUI CONSULTANT - NECESITATE. ARGUMENTARE PRACTICĂ. OPINIE SEPARATĂ A MAGISTRATULUI CONSULTANT. CONSECINŢE NICOLAE ENE Magistrat consultant - Tribunalul Teleorman