Art. 32. - Art. 32: Ajutoarele pentru recrutarea de lucrători defavorizaţi acordate sub formă de subvenţii salariale - Regulamentul 651/17-iun-2014 de declarare a anumitor categorii de ajutoare compatibile cu piaţa internă în aplicarea articolelor 107 şi 108 din tratat

Acte UE

Jurnalul Oficial 187L

În vigoare
Versiune de la: 14 August 2025
Art. 32: Ajutoarele pentru recrutarea de lucrători defavorizaţi acordate sub formă de subvenţii salariale
(1)Schemele de ajutoare pentru recrutarea de lucrători defavorizaţi sunt compatibile cu piaţa internă în sensul articolului 107 alineatul (3) din tratat şi sunt exceptate de la obligaţia de notificare prevăzută la articolul 108 alineatul (3) din tratat, cu condiţia să fie îndeplinite cerinţele prevăzute la prezentul articol şi în capitolul I.
(2)Costurile eligibile sunt costurile salariale pe o perioadă de maxim 12 luni de la recrutarea unui lucrător defavorizat. Atunci când lucrătorul respectiv este un lucrător extrem de defavorizat, costurile eligibile sunt costurile salariale pe o perioadă de maxim 24 de luni de la recrutare.
(3)În cazul în care recrutarea nu reprezintă o creştere netă a numărului de angajaţi în întreprinderea în cauză în comparaţie cu media pe cele douăsprezece luni anterioare, postul sau posturile trebuie să fi devenit vacante ca urmare a unei demisii, a unui handicap, a unei pensionări pentru limită de vârstă, a unei reduceri voluntare a timpului de lucru sau a unei concedieri legale pentru abatere profesională, şi nu ca urmare a unor disponibilizări.
(4)Cu excepţia cazului concedierii legale pentru abatere profesională, lucrătorii defavorizaţi au dreptul la menţinerea locului de muncă pentru o durată minimă corespunzătoare celei prevăzute de legislaţia naţională aplicabilă sau de orice acorduri colective care reglementează contractele de muncă.
(5)Dacă durata încadrării în muncă este mai mică de 12 luni sau, în cazul lucrătorilor extrem de defavorizaţi, de 24 de luni, ajutorul se reduce proporţional în mod corespunzător.
(6)Intensitatea ajutorului nu trebuie să depăşească 50 % din costurile eligibile.