Art. 8. - Art. 8: (5) Reguli aplicabile în cazul cumulului de drepturi la prestaţii de boală sau maternitate în temeiul legislaţiei mai multor state membre - Regulamentul 574/21-mar-1972 de stabilire a modalităţilor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1408/71 privind aplicarea regimurilor de asigurare socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii care desfăşoară activităţi independente şi cu membrii familiilor acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii

Acte UE

Editia Speciala a Jurnalului Oficial 0

În vigoare
Versiune de la: 18 August 2010
Art. 8: (5) Reguli aplicabile în cazul cumulului de drepturi la prestaţii de boală sau maternitate în temeiul legislaţiei mai multor state membre
(1)Dacă un lucrător salariat sau un lucrător care desfăşoară o activitate independentă sau un membru de familie al acestuia are dreptul să solicite acordarea de prestaţii de maternitate în temeiul legislaţiilor a două sau mai multe state membre, prestaţiile respective se acordă exclusiv în temeiul legislaţiei statului membru pe al cărui teritoriu s-a produs naşterea sau, dacă naşterea nu a avut loc pe teritoriul unuia dintre aceste state membre, exclusiv conform legislaţiei statului membru sub incidenţa căreia s-a aflat ultima dată lucrătorul salariat sau lucrătorul care desfăşoară o activitate independentă.
(2)Dacă un lucrător salariat sau un lucrător care desfăşoară o activitate independentă are dreptul să solicite prestaţii de boală în temeiul legislaţiei Irlandei şi Regatului Unit pentru aceeaşi perioadă de incapacitate de muncă, prestaţiile respective se acordă exclusiv în temeiul legislaţiei statului membru căreia i s-a supus persoana respectivă ultima dată.
(3)în cazurile prevăzute la articolele 14c litera (b) şi 14f din regulament, dacă persoana în cauză sau un membru al familiei sale poate pretinde prestaţii în natură de boală sau de maternitate în baza celor două legislaţii în cauză, se aplică următoarele norme:
a)Dacă cel puţin una dintre legislaţiile respective prevede ca prestaţiile să fie acordate sub forma unei rambursări beneficiarului, acestea sunt exclusiv în sarcina instituţiei statului membru pe al cărui teritoriu au fost acordate.
b)Dacă prestaţiile au fost acordate pe teritoriul unui stat membru, altul decât cele două state membre în cauză, acestea sunt exclusiv în sarcina instituţiei statului membru la a cărui legislaţie se supune persoana respectivă, în temeiul activităţii sale salariate.