Art. 13. - Art. 13: Exercitarea dreptului de opţiune de către personalul misiunilor diplomatice şi oficiilor consulare - Regulamentul 574/21-mar-1972 de stabilire a modalităţilor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1408/71 privind aplicarea regimurilor de asigurare socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii care desfăşoară activităţi independente şi cu membrii familiilor acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii

Acte UE

Editia Speciala a Jurnalului Oficial 0

În vigoare
Versiune de la: 18 August 2010
Art. 13: Exercitarea dreptului de opţiune de către personalul misiunilor diplomatice şi oficiilor consulare
(1)Dreptul de opţiune prevăzut la articolul 16 alineatul (2) din regulament trebuie exercitat, pentru prima oară, în cele trei luni următoare datei la care lucrătorul salariat a fost angajat de către misiunea diplomatică sau oficiul consular respectiv sau la care a intrat în serviciul misiunii sau oficiului respectiv. Opţiunea produce efecte de la data angajării.
Când persoana în cauză îşi exercită din nou dreptul de opţiune la sfârşitul anului calendaristic, opţiunea produce efecte în prima zi a anului calendaristic următor.
(2)Persoana în cauză care îşi exercită dreptul de opţiune informează instituţia desemnată de autoritatea competentă a statului membru pentru a cărui legislaţie a optat, notificând în acelaşi timp şi angajatorul. Instituţia menţionată anterior transmite aceste informaţii, în măsura necesară, tuturor celorlalte instituţii ale aceluiaşi stat membru, în conformitate cu directivele emise de autoritatea competentă a statului membru respectiv.
(3)Instituţia desemnată de autoritatea competentă a statului membru pentru a cărui legislaţie a optat persoana în cauză îi eliberează acesteia un certificat care atestă că aceasta se supune legislaţiei acelui stat membru cât timp este angajată de către misiunea diplomatică sau oficiul consular respectiv sau se află în serviciul personal al funcţionarilor unei asemenea misiuni sau oficiu.
(4)Dacă persoana în cauză a optat pentru aplicarea legislaţiei germane, dispoziţiile acestei legislaţii se aplică ca şi când acesta ar fi angajată în locul în care îşi are sediul guvernul german. Autoritatea competentă desemnează instituţia competentă în materia asigurării de boală.