Art. 1. - Art. 1: Definiţii - Regulamentul 1408/14-iun-1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii

Acte UE

Editia Speciala a Jurnalului Oficial

Ieşit din vigoare
Versiune de la: 1 Ianuarie 2007
Art. 1: Definiţii
În sensul aplicării prezentului regulament:
a)termenul "lucrător" desemnează orice persoană:
(i)care este asigurată în temeiul unei asigurări obligatorii sau facultative continue împotriva unuia sau mai multor riscuri acoperite de ramurile unui regim de securitate socială, care se aplică lucrătorilor salariaţi, sub rezerva restricţiilor menţionate în anexa V;
(ii)care este asigurată obligatoriu împotriva unuia sau mai multora dintre riscurile corespunzătoare ramurilor cărora li se aplică prezentul regulament, în cadrul unui regim de securitate socială care se aplică tuturor rezidenţilor sau întregii populaţii active profesional:
- dacă modurile de gestionare sau de finanţare a acestui regim permit identificarea ca lucrător salariat sau
- în absenţa unor astfel de criterii, atunci când este asigurată în cadrul unei asigurări obligatorii sau facultative continue împotriva unui alt risc prevăzut în anexa V în cadrul unui regim organizat pentru lucrătorii salariaţi;
(iii)care este asigurată în mod voluntar împotriva unuia sau mai multor riscuri corespunzătoare ramurilor cărora li se aplică prezentul regulament, în cadrul unui regim de securitate socială al unui stat membru pentru lucrătorii salariaţi sau pentru toţii rezidenţii sau pentru anumite categorii de rezidenţi, dacă această persoană a fost anterior asigurată obligatoriu împotriva aceloraşi riscuri, în cadrul unui regim pentru lucrătorii salariaţi din acelaşi stat membru;
b)"lucrător frontalier" reprezintă orice lucrător încadrat în muncă pe teritoriul unui stat membru şi avându-şi reşedinţa pe teritoriul unui alt stat membru în care se întoarce, în principiu, zilnic sau cel puţin o dată pe săptămână; cu toate acestea, un lucrător frontalier care este detaşat de întreprinderea de care aparţine în mod normal, pe teritoriul aceluiaşi stat membru sau al unui alt stat membru, îşi păstrează
calitatea de lucrător frontalier pentru o perioadă care nu depăşeşte patru luni, chiar dacă, în cursul acestei detaşări, acesta nu se poate întoarce zilnic sau cel puţin o dată pe săptămână la locul său de reşedinţă;
c)"lucrător sezonier" reprezintă orice lucrător care se deplasează pe teritoriul unui alt stat membru decât cel în care îşi are reşedinţa, pentru a desfăşura acolo o activitate cu caracter sezonier pentru o întreprindere sau un angajator din acel stat, o activitate cu caracter sezonier a cărei durată nu poate depăşi în nici un caz opt luni, dacă acesta are drept de şedere pe teritoriul statului respectiv pe durata activităţii sale; prin activitate cu caracter sezonier trebuie să se înţeleagă o activitate care depinde de succesiunea anotimpurilor şi se repetă în mod automat în fiecare an;
d)"refugiat" are sensul care i se atribuie în articolul 1 din Convenţia privind statutul refugiaţilor, semnată la Geneva la 28 iulie 1951;
e)"apatrid" are sensul care i se atribuie în articolul 1 din Convenţia privind statutul apatrizilor, semnată la New York la 28 septembrie 1954;
f)"membru de familie" reprezintă orice persoană definită sau recunoscută ca membru de familie sau desemnată ca membru al gospodăriei de legislaţia în temeiul căreia se acordă prestaţiile sau, în cazurile prevăzute la articolul 22 alineatul (1) litera (a) şi articolul 39, de legislaţia statului membru pe al cărei teritoriu îşi are reşedinţa persoana respectivă; cu toate acestea, în cazurile în care legislaţiile menţionate consideră ca membru al familiei sau membru al unei gospodării numai o persoană care locuieşte sub acelaşi acoperiş cu lucrătorul, această condiţie se consideră îndeplinită dacă persoana respectivă se află în principal în întreţinerea lucrătorului menţionat;
g)"urmaş" reprezintă orice persoană definită sau recunoscută ca urmaş de legislaţia în temeiul căreia se acordă prestaţiile; cu toate acestea, în cazul în care legislaţia menţionată consideră ca urmaş numai o persoană care locuia sub acelaşi acoperiş cu lucrătorul defunct, această condiţie se consideră îndeplinită dacă persoana în cauză se afla în principal în întreţinerea lucrătorului defunct;
h)"reşedinţă" reprezintă reşedinţa obişnuită;
i)"şedere" reprezintă reşedinţa temporară;
j)"legislaţie" reprezintă, pentru fiecare stat membru, toate actele cu putere de lege, precum şi toate celelalte măsuri de aplicare, existente sau viitoare, din fiecare stat membru, legate de ramurile şi regimurile de securitate socială prevăzute la articolul 4 alineatele (1) şi (2);
Acest termen exclude dispoziţiile convenţiilor existente sau viitoare dintre partenerii sociali, indiferent dacă ele au făcut sau nu obiectul unei decizii a autorităţilor prin care ele devin obligatorii sau domeniul lor este extins. Cu toate acestea, în cazurile în care astfel de convenţii între partenerii sociali servesc la punerea în aplicare a unei obligaţii de asigurare care rezultă din actele cu putere de lege prevăzute în paragraful anterior, această restricţie poate fi ridicată oricând printr-o declaraţie a statului membru respectiv, menţionând regimurile de acest tip cărora li se aplică prezentul regulament. Această declaraţie este notificată şi publicată în conformitate cu dispoziţiile articolului 96. Dispoziţiile paragrafului anterior nu pot avea ca efect excluderea din domeniul de aplicare a prezentului regulament a regimurilor cărora li s-a aplicat Regulamentul nr. 3;
k)"convenţie de securitate socială" reprezintă orice instrument bilateral sau multilateral care leagă sau va lega două sau mai multe state membre, precum şi orice instrument multilateral care leagă sau va lega cel puţin două state membre şi unul sau mai multe alte state în domeniul securităţii sociale, pentru toate sau pentru o parte din ramurile şi regimurile prevăzute la articolul 4 alineatele (1) şi (2), precum şi acordurile de orice fel încheiate în cadrul instrumentelor menţionate;
l)"autoritate competentă" reprezintă, pentru fiecare stat membru, ministrul, miniştrii sau o altă autoritate corespunzătoare de care aparţin regimurile de securitate socială pe întregul teritoriu sau în oricare parte a teritoriului statului respectiv;
m)"Comisia administrativă" reprezintă comisia prevăzută la articolul 80;
n)"instituţie" reprezintă, pentru fiecare stat membru, organismul sau autoritatea însărcinată cu aplicarea întregii legislaţii sau a unei părţi a acesteia;
o)"instituţie competentă" reprezintă:
(i)instituţia la care este afiliată persoana respectivă în momentul solicitării prestaţiei sau
(ii)instituţia de la care persoana respectivă are dreptul sau ar avea dreptul să primească prestaţii dacă aceasta sau un membru sau membri ai familiei sale ar avea reşedinţa pe teritoriul statului membru în care este situată instituţia sau
(iii)instituţia desemnată de autoritatea competentă a statului membru respectiv sau
(iv)în cazul unui regim referitor la obligaţiile unui angajator în privinţa prestaţiilor prevăzute la articolul 4 alineatul (1), fie angajatorul, fie asigurătorul implicat sau, în lipsa acestora, un organism sau o autoritate desemnată de autoritatea competentă din statul membru respectiv;
p)"instituţia de la locul de reşedinţă" şi "instituţia de la locul de şedere" reprezintă instituţia care este competentă pentru acordarea prestaţiilor la locul de reşedinţă al persoanei în cauză şi, respectiv, instituţia care are competenţa de a acorda prestaţiile la locul de şedere al persoanei în cauză, în temeiul legislaţiei aplicate de instituţia respectivă sau, dacă nu există o asemenea instituţie, instituţia desemnată de autoritatea competentă din statul membru respectiv;
q)"stat competent" reprezintă statul membru pe al cărui teritoriu este situată instituţia competentă;
r)"perioade de asigurare" reprezintă perioadele de cotizare sau de încadrare în muncă, astfel cum sunt definite sau recunoscute ca perioade de asigurare de legislaţia în temeiul căreia au fost realizate sau au fost considerate realizate, precum şi toate perioadele asimilate, în măsura în care acestea sunt recunoscute de legislaţia menţionată ca echivalente cu perioadele de asigurare;
s)"perioade de încadrare în muncă" reprezintă perioadele definite sau recunoscute ca atare de legislaţia în temeiul căreia au fost realizate, precum şi toate perioadele asimilate, în măsura în care acestea sunt recunoscute de legislaţia menţionată ca echivalente cu perioadele de încadrare în muncă;
t)"prestaţii", "pensii" şi "indemnizaţii" reprezintă toate prestaţiile în natură şi în numerar, inclusiv toate elementele acestora plătibile din fonduri publice, creşteri de revalorizare sau alocaţii suplimentare, sub rezerva dispoziţiilor de la titlul III, precum şi prestaţiile în sumă forfetară care pot fi substituite pensiilor şi indemnizaţiilor şi plăţile efectuate prin rambursarea cotizaţiilor;
u)_
(i)"prestaţii familiale" reprezintă toate prestaţiile în natură sau în numerar destinate acoperirii cheltuielilor familiale, în cadrul legislaţiei prevăzute la articolul 4 alineatul (1) litera (h), cu excepţia alocaţiilor speciale de naştere menţionate în anexa I;
(ii)"alocaţii familiale" reprezintă prestaţiile periodice în numerar acordate exclusiv prin raportare la numărul şi, după caz, vârsta membrilor de familie;
(iii)"ajutoare de înmormântare" reprezintă orice sumă plătită o singură dată în cazul unui deces, excluzând prestaţiile în sumă forfetară la care se face referire la litera (t).