Art. 31. - Art. 31: Directorul executiv - Regulamentul 1149/20-iun-2019 de instituire a unei Autorităţi Europene a Muncii, de modificare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004, a Regulamentului (UE) nr. 492/2011 şi a Regulamentului (UE) 2016/589 şi de abrogare a Deciziei (UE) 2016/344

Acte UE

Jurnalul Oficial 186L

În vigoare
Versiune de la: 11 Iulie 2019
Art. 31: Directorul executiv
(1)Directorul executiv este angajat ca agent temporar al autorităţii în conformitate cu articolul 2 litera (a) din Regimul aplicabil celorlalţi agenţi.
(2)Directorul executiv este numit de consiliul de administraţie pe baza unei liste de candidaţi propuşi de Comisie, în urma unei proceduri de selecţie deschise şi transparente. Candidatul selectat este invitat să facă o declaraţie în faţa Parlamentului European şi să răspundă întrebărilor adresate de deputaţii Parlamentului European. Schimbul de opinii nu întârzie în mod nejustificat numirea directorului executiv.
(3)În scopul încheierii contractului cu directorul executiv, autoritatea este reprezentată de preşedintele consiliului de administraţie.
(4)Durata mandatului directorului executiv este de cinci ani. Înainte de sfârşitul acestei perioade, Comisia efectuează o evaluare care ia în considerare evaluarea performanţelor directorului executiv, precum şi sarcinile şi provocările viitoare ale autorităţii.
(5)Consiliul de administraţie, luând în considerare evaluarea menţionată la alineatul (4), poate prelungi o singură dată mandatul directorului executiv pentru o perioadă de cel mult cinci ani.
(6)În cazul în care mandatul unui director executiv a fost prelungit în temeiul alineatului (5), acesta nu mai poate participa la o altă procedură de selecţie pentru acelaşi post după încheierea perioadei cumulative.
(7)Directorul executiv poate fi demis din funcţie doar printr-o decizie a consiliului de administraţie. În decizia sa, consiliul de administraţie ţine seama de evaluarea performanţelor directorului executiv, realizată de către Comisie, astfel cum se menţionează la alineatul (4).
(8)Consiliul de administraţie adoptă deciziile privind numirea, prelungirea mandatului sau demiterea din funcţie a directorului executiv cu o majoritate de două treimi a membrilor săi cu drept de vot.