Nou Art. 12. - Art. 12: Dispoziţii specifice privind aderarea automată în contextul încadrării în muncă - Recomandarea 2384/20-nov-2025 privind sistemele de urmărire a pensiilor, tablourile de bord privind sistemele de pensii şi aderarea automată
Acte UE
Jurnalul Oficial seria L
În vigoare Versiune de la: 27 Noiembrie 2025
Art. 12: Dispoziţii specifice privind aderarea automată în contextul încadrării în muncă
(1)Statelor membre li se recomandă să stabilească criterii privind eligibilitatea lucrătorilor, care să promoveze o acoperire largă şi să permită aderarea cât mai devreme, sprijinind în acelaşi timp accesibilitatea din punct de vedere financiar.
(2)Statelor membre li se recomandă să introducă stimulente pentru angajatori şi sprijin administrativ în faza de implementare, pentru a facilita aderarea lucrătorilor.
(3)Statele membre ar trebui să introducă norme privind transferabilitatea drepturilor de pensie ale lucrătorilor pentru care s-a efectuat aderarea automată, astfel încât aceşti lucrători să poată beneficia în continuare de participarea lor atunci când îşi schimbă locul de muncă sau îşi întrerup activitatea profesională. Statele membre ar trebui să evite situaţiile în care fiecare schimbare a locului de muncă conduce la aderarea la un sistem suplimentar, deoarece acest lucru duce la o fragmentare a drepturilor de pensie. În mod optim, lucrătorii ar trebui să poată continua să contribuie la sistemele anterioare sau să aibă posibilitatea de a transfera drepturile de pensie acumulate către un nou sistem de pensii ocupaţionale.
(4)Statele membre ar trebui să acorde persoanelor care desfăşoară o activitate independentă şi persoanelor cu contracte de muncă atipice posibilitatea de a opta pentru sistemele existente deschise angajaţilor cu contracte standard sau să prevadă posibilitatea de a institui sisteme separate, adaptate nevoilor lor specifice. Astfel de posibilităţi ar trebui deja avute în vedere în faza de concepere a aderării automate şi ar trebui să permită o mai mare flexibilitate pentru persoanele care desfăşoară o activitate independentă şi pentru persoanele cu contracte de muncă atipice în comparaţie cu persoanele cu contracte de muncă standard.
(5)Statele membre ar trebui să ia în considerare modul de administrare a sistemului lor de aderare automată, aceasta realizându-se fie prin intermediul unui organism public care oferă sprijin administrativ sau organizaţional centralizat, fie printr-un model mai descentralizat, prin care partenerii sociali, organizaţiile profesionale sau furnizorii privaţi adaptează sistemele de pensii la nevoile participanţilor.
(6)Statele membre sunt, de asemenea, invitate să analizeze dacă ar fi adecvată pentru contextul lor naţional obligaţia pentru angajatori de a efectua aderarea lucrătorilor lor.