Secţiunea ii - OBLIGAŢIILE ANGAJATORULUI - Directiva 92/58/CEE/24-iun-1992 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi sănătate la locul de muncă [a noua directivă specială în sensul articolului 16 alineatul (1) din Directiva 89/391/CEE]

Acte UE

Editia Speciala a Jurnalului Oficial

În vigoare
Versiune de la: 26 Iulie 2019
SECŢIUNEA II:OBLIGAŢIILE ANGAJATORULUI
Art. 3: Reguli generale
(1)Angajatorul trebuie să prevadă sau să asigure existenţa unei semnalizări de securitate şi de protecţie a sănătăţii la locul de muncă în conformitate cu dispoziţiile prezentei directive, în cazul în care riscurile nu pot fi evitate sau reduse suficient prin mijloacele tehnice de protecţie colectivă sau prin măsuri, metode sau procedee de organizare a muncii.
Angajatorul ţine seama de orice evaluare a riscurilor realizată în conformitate cu articolul 6 alineatul (3) litera (a) din Directiva 89/391/CEE.
(2)Fără a aduce atingere dispoziţiilor anexei V, semnalizarea aplicabilă traficului rutier, feroviar, fluvial, maritim şi aerian trebuie utilizată, dacă este cazul, pentru aceste tipuri de trafic, în interiorul întreprinderilor şi/sau unităţilor.
Art. 4: Semnalizarea de securitate şi/sau de protecţie a sănătăţii utilizată pentru prima dată
Fără a aduce atingere dispoziţiilor articolului 6, semnalizarea de securitate şi de protecţie a sănătăţii la locul de muncă utilizată pentru prima dată începând cu data prevăzută la articolul 11 alineatul (1) primul paragraf trebuie să satisfacă cerinţele minime cuprinse în anexele I-IX.
Art. 5: Semnalizarea de securitate şi/sau de protecţie a sănătăţii deja utilizată
Fără a aduce atingere dispoziţiilor articolului 6, semnalizarea de securitate şi/sau de protecţie a sănătăţii la locul de muncă deja utilizată înainte de data prevăzută la articolul 11 alineatul (1) primul paragraf trebuie să respecte cerinţele minime cuprinse în anexele I-IX, în termen de cel mult optsprezece luni de la data menţionată anterior.
Art. 6: Derogări
(1)Statele membre pot să definească, ţinând seama de natura activităţii sau de mărimea întreprinderilor, categoriile de întreprinderi care pot să înlocuiască total, parţial sau temporar, semnalele luminoase sau acustice prevăzute de prezenta directivă prin măsuri alternative ce garantează acelaşi nivel de protecţie.
(2)Statele membre pot deroga, după consultarea partenerilor sociali, de la punerea în aplicare a anexei VIII punctul 2 şi/sau a anexei IX punctul 3, prevăzând măsuri alternative care garantează acelaşi nivel de protecţie.
(3)Statele membre consultă, în conformitate cu legislaţiile şi practicile naţionale, organizaţiile patronale şi ale lucrătorilor în vederea punerii în aplicare a alineatului (1).
Art. 7: Informarea şi formarea lucrătorilor
(1)Fără a aduce atingere articolului 10 din Directiva 89/391/CEE, lucrătorii şi/sau reprezentanţii acestora sunt informaţi cu privire la toate măsurile care trebuie luate cu privire la semnalizarea de securitate şi de sănătate utilizată la locul de muncă.
(2)Fără a aduce atingere articolului 12 din Directiva 89/391/CEE, lucrătorilor trebuie să li se asigure o formare corespunzătoare, în special sub forma unor instrucţiuni precise, în ceea ce priveşte semnalizarea de securitate şi de protecţie a sănătăţii la locul de muncă.
Formarea la care se face referire la primul paragraf se axează în special asupra semnificaţiei semnalizării, mai ales a semnelor care implică folosirea cuvintelor, precum şi asupra comportamentului general şi specific care trebuie adoptat.
Art. 8: Consultarea şi participarea lucrătorilor
Consultarea şi participarea lucrătorilor şi a reprezentanţilor acestora se desfăşoară, în conformitate cu articolul 11 din Directiva 89/391/CEE, cu privire la problemele reglementate de prezenta directivă, inclusiv anexele I-IX.