Art. 8. - Art. 8: Apărarea drepturilor - Directiva 91/533/CEE/14-oct-1991 privind obligaţia angajatorului de a informa lucrătorii asupra condiţiilor aplicabile contractului sau raportului de muncă

Acte UE

Editia Speciala a Jurnalului Oficial

Ieşit din vigoare
Versiune de la: 1 Ianuarie 2007
Art. 8: Apărarea drepturilor
(1)Statele membre introduc în ordinele lor juridice interne măsurile necesare pentru a permite oricărui lucrător, care se consideră nedreptăţit prin nerespectarea drepturilor care decurg din prezenta directivă, să îşi urmărească drepturile pe cale judiciară, după ce au recurs, eventual, la alte autorităţi competente.
(2)Statele membre pot prevedea ca accesul la căile de atac menţionate la alineatul (1) să fie condiţionat de notificarea angajatorului de către salariat şi de absenţa unui răspuns din partea angajatorului în termen de 15 zile de la informare.
Cu toate acestea, respectarea cu stricteţe a informării prealabile nu poate fi cerută, în nici un caz, în situaţiile menţionate la articolul 4, nici pentru lucrătorii cu contract sau raporturi de muncă pe durată determinată, nici pentru lucrătorii care nu sunt cuprinşi într-o convenţie colectivă sau în convenţii colective referitoare la raportul de muncă.
Noi folosim fisiere de tip cookie. Daca apasati "Închide" sau continuati utilizarea site-ului, sunteti de acord cu Wolters Kluwer Politica de confidentialitate si cookie. Obțineți mai multe informații sau modificați-vă setările .