Secţiunea ii - OBLIGAŢIILE ANGAJATORILOR - Directiva 90/270/CEE/29-mai-1990 privind condiţiile minime de securitate şi sănătate pentru lucrul la monitor [a cincea directivă individuală în sensul articolului 16 alineatul (1) din Directiva 87/391/CEE]

Acte UE

Editia Speciala a Jurnalului Oficial

În vigoare
Versiune de la: 26 Iulie 2019
SECŢIUNEA II:OBLIGAŢIILE ANGAJATORILOR
Art. 3: Analiza posturilor de lucru
(1)Angajatorii sunt obligaţi să efectueze analiza posturilor de lucru pentru a evalua condiţiile de securitate şi sănătate pe care aceştia le creează lucrătorilor, în special cu privire la posibilele riscuri pentru vedere, probleme fizice şi probleme de tensiune nervoasă.
(2)Angajatorii iau măsurile corespunzătoare pentru remedierea riscurilor descoperite în urma evaluării menţionate la alineatul (1), ţinând seama de efectele suplimentare şi combinate ale riscurilor astfel găsite.
Art. 4: Posturi de lucru date în folosinţă pentru prima oară
Angajatorii trebuie să ia măsurile corespunzătoare pentru a garanta că posturile de lucru care au fost date în folosinţă după 31 decembrie 1992 satisfac condiţiile minime stabilite în anexă.
Art. 5: Posturi de lucru date deja în folosinţă
Angajatorii trebuie să ia măsurile corespunzătoare pentru a garanta că posturile de lucru date deja în folosinţă la 31 decembrie 1992 sau înainte de această dată sunt adaptate pentru respectarea condiţiilor minime stabilite în anexă în termen de cel târziu patru ani de la această dată.
Art. 6: Informaţii pentru lucrători şi instruirea lucrătorilor
(1)Fără a aduce atingere articolului 10 din Directiva 89/391/CEE, lucrătorii primesc informaţii cu privire la toate aspectele de securitate şi sănătate referitoare postul de lucru al acestora şi, în special, informaţii despre măsurile cu privire la posturile de lucru care sunt puse în aplicare în conformitate cu articolele 3, 7 şi 9.
În toate cazurile, lucrătorii sau reprezentanţii lor sunt informaţi cu privire la măsurile referitoare la securitate şi starea sănătăţii adoptate în conformitate cu prezenta directivă.
(2)Fără a aduce atingere articolului 12 din Directiva 89/391/CEE a Consiliului, fiecare lucrător este instruit, de asemenea, pentru utilizarea postului de lucru înainte de începerea acestui tip de activitate şi ori de câte ori este schimbată substanţial organizarea postului de lucru.
Art. 7: Programul activităţii zilnice
Angajatorul trebuie să planifice activităţile lucrătorului astfel încât activitatea zilnică la un monitor să fie întreruptă periodic de pauze sau schimbări ale activităţii care să reducă norma la monitor.
Art. 8: Consultarea şi participarea lucrătorilor
Consultarea şi participarea lucrătorilor şi a reprezentanţilor lor are loc în conformitate cu articolul 11 din Directiva 89/391/CEE privind problemele reglementate de prezenta directivă, inclusiv anexa acesteia.
Art. 9: Protecţia ochilor şi vederii lucrătorilor
1.Lucrătorii au dreptul la un test corespunzător al ochilor şi vederii, efectuat de către o persoană având calificarea necesară:
- înaintea începerii lucrului la monitor;
- la intervale regulate după aceea;
- dacă simt dificultăţi vizuale care s-ar putea datora lucrului la monitor.
(2)Lucrătorii au dreptul la un examen oftalmologic dacă rezultatele testului menţionat la alineatul (1) indică necesitatea acestuia.
(3)Dacă rezultatele testului menţionat la alineatul (1) sau ale examenului menţionat la alineatul (2) indică necesitatea acestui lucru şi dacă nu pot fi folosite aparate de corecţie normale, lucrătorilor trebuie să li se pună la dispoziţie aparate de corecţie speciale, specifice lucrului în cauză.
(4)Măsurile adoptate în temeiul prezentului articol nu pot, în nici un caz, să implice lucrătorii în suportarea unor cheltuieli financiare suplimentare.
(5)Protecţia ochilor şi vederii lucrătorilor poate fi prevăzută ca parte a sistemului sanitar naţional.