Secţiunea i - DISPOZIŢII GENERALE - Directiva 89/391/CEE/12-iun-1989 privind punerea în aplicare de măsuri pentru promovarea îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii lucrătorilor la locul de muncă

Acte UE

Editia Speciala a Jurnalului Oficial 0

În vigoare

Versiune de la: 11 Decembrie 2008

SECŢIUNEA I:DISPOZIŢII GENERALE

(1)Obiectul prezentei directive este adoptarea de măsuri privind promovarea îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii lucrătorilor la locul de muncă.

(2)În acest scop, directiva conţine principii generale privind prevenirea riscurilor profesionale, protecţia sănătăţii şi securităţii, eliminarea factorilor de risc şi de accident, informarea, consultarea, participarea echilibrată în conformitate cu legislaţiile şi practicile interne şi formarea lucrătorilor şi a reprezentanţilor acestora, precum şi liniile directoare generale privind aplicarea principiilor menţionate.

(3)Prezenta directivă nu aduce atingere dispoziţiilor dreptului intern şi ale dreptului comunitar, în vigoare sau viitoare, care sunt mai favorabile protejării securităţii şi sănătăţii lucrătorilor la locul de muncă.

Art. 2: Domeniul de aplicare

(1)Prezenta directivă se aplică tuturor sectoarelor de activitate, atât publice, cât şi private, (industrie, agricultură, comerţ, administraţie, servicii, educaţie, cultură, recreere etc.).

(2)Prezenta directivă nu este aplicabilă atunci când caracteristici inerente anumitor activităţi specifice din domeniul administraţiei publice, cum ar fi forţele armate sau poliţia, sau anumitor activităţi specifice din domeniul serviciilor de protecţie civilă sunt, în mod inevitabil, în contradicţie cu dispoziţiile acesteia.

În acest caz, trebuie asigurate securitatea şi sănătatea lucrătorilor, ţinându-se cont, pe cât posibil, de obiectivele prezentei directive.

Art. 3: Definiţii

În sensul prezentei directive, termenii de mai jos se definesc după cum urmează:

a)prin lucrător se înţelege orice persoană încadrată în muncă de către un angajator, inclusiv stagiarii şi ucenicii, cu excepţia personalului de serviciu;

b)prin angajator se înţelege orice persoană fizică sau juridică care este titularul unui raport de muncă cu lucrătorul şi care are răspundere în ceea ce priveşte întreprinderea sau unitatea respectivă;

c)prin reprezentantul lucrătorilor cu răspunderi specifice privind securitatea şi sănătatea lucrătorilor se înţelege orice persoană aleasă, selectată sau desemnată, în conformitate cu legislaţiile şi practicile interne, pentru a-i reprezenta pe lucrători în probleme legate de protecţia securităţii şi sănătăţii lor la locul de muncă;

d)prin prevenire se înţelege ansamblul dispoziţiilor sau măsurilor adoptate sau planificate în toate etapele de lucru din întreprindere, pentru a preveni sau a reduce riscurile profesionale.

Art. 4

(1)Statele membre iau măsurile necesare pentru a asigura că angajatorii, lucrătorii şi reprezentanţii lucrătorilor fac obiectul dispoziţiilor legale necesare aplicării prezentei directive.

(2)Statele membre asigură, în special, supravegherea şi controlul necesare.