Art. 8. - Art. 8: Primul-ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor, riscurile grave şi imediate - Directiva 89/391/CEE/12-iun-1989 privind punerea în aplicare de măsuri pentru promovarea îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii lucrătorilor la locul de muncă
Acte UE
Editia Speciala a Jurnalului Oficial 0
În vigoare Versiune de la: 11 Decembrie 2008
Art. 8: Primul-ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor, riscurile grave şi imediate
(1)Angajatorul trebuie:
- să ia măsurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea salariaţilor, măsuri adaptate naturii activităţilor şi mărimii întreprinderii sau unităţii şi care iau în consideraţie prezenţa altor persoane;
- să asigure orice contacte necesare cu serviciile externe, în special în ceea ce priveşte acordarea primului-ajutor, asigurarea serviciului medical de urgenţă, a serviciilor de salvare şi a celor de pompieri.
(2)În conformitate cu alineatul (1), angajatorul desemnează, între altele, salariaţii care trebuie să aplice aceste măsuri de prim-ajutor, de stingere a incendiilor şi de evacuare a lucrătorilor.
Numărul acestor lucrători, formarea şi echipamentul disponibil trebuie să fie adecvate, ţinând cont de mărimea şi de riscurile specifice ale întreprinderii sau unităţii.
(3)Angajatorul:
a)informează, cât mai curând posibil, toţi salariaţii care sunt sau pot fi expuşi unui pericol grav şi imediat asupra riscului implicat şi asupra măsurilor luate sau care urmează a fi luate cu privire la protecţia lor;
b)acţionează şi oferă instrucţiuni pentru a le permite lucrătorilor să înceteze lucrul şi să părăsească imediat locul de muncă şi să se îndrepte către o zonă sigură, în condiţiile unui pericol grav, imediat şi inevitabil;
c)cu excepţia cazurilor bine întemeiate, nu impune lucrătorilor reluarea lucrului, atunci când la locul de muncă există încă un pericol grav şi imediat.
(4)Lucrătorii care, în cazul unui pericol grav, imediat şi inevitabil, îşi părăsesc postul de lucru sau o zonă periculoasă nu trebuie dezavantajaţi, ci trebuie protejaţi împotriva oricăror consecinţe vătămătoare şi nejustificate, în conformitate cu legislaţiile şi practicile interne.
(5)Angajatorul se asigură că toţi lucrătorii săi, în cazul unui pericol grav şi imediat pentru propria lor securitate şi cea a altor persoane şi în cazul în care responsabilul imediat superior nu poate fi contactat, pot lua măsurile corespunzătoare în conformitate cu cunoştinţele lor şi cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinţele unui astfel de pericol.
Acţiunile lor nu le pot cauza prejudicii, cu excepţia situaţiilor în care acţionează fără discernământ sau dau dovadă de neglijenţă.