Art. 13. - În acest scop, lucrătorii, în conformitate cu formarea lor şi instrucţiunile primite de la angajator, trebuie, în special: - Directiva 89/391/CEE/12-iun-1989 privind punerea în aplicare de măsuri pentru promovarea îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii lucrătorilor la locul de muncă

Acte UE

Editia Speciala a Jurnalului Oficial 0

În vigoare
Versiune de la: 11 Decembrie 2008
Art. 13
(1)Fiecărui lucrător îi revine obligaţia de a avea grijă, în măsura posibilului, de sănătatea şi securitatea sa şi a altor persoane care pot fi afectate de actele sau omisiunile sale la locul de muncă, în conformitate cu formarea şi instrucţiunile date de angajatorul său.
(2)În acest scop, lucrătorii, în conformitate cu formarea lor şi instrucţiunile primite de la angajator, trebuie, în special:
a)să utilizeze corect maşinile, aparatele, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele de transport şi alte mijloace de producţie;
b)să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie pus la dispoziţie şi, după utilizare, să îl înapoieze la locul său;
c)să evite deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrară a dispozitivelor de securitate a maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi clădirilor şi să utilizeze corect aceste dispozitive de protecţie;
d)să comunice imediat angajatorului şi altor lucrători cu răspunderi specifice privind securitatea şi sănătatea lucrătorilor orice situaţie de muncă pe care au motive întemeiate să o considere un pericol grav pentru securitate şi sănătate, precum şi orice defecţiuni ale sistemelor de protecţie;
e)în conformitate cu practica internă, să coopereze cu angajatorul şi lucrătorii cu răspunderi specifice privind securitatea şi sănătatea, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror sarcini sau cerinţe impuse de autoritatea competentă pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
f)în conformitate cu practica internă, să coopereze cu angajatorul şi lucrătorii cu răspunderi specifice privind securitatea şi sănătatea lucrătorilor, atât timp cât este necesar, pentru a da posibilitatea angajatorului să se asigure că mediul de lucru şi condiţiile de muncă sunt corespunzătoare şi nu prezintă riscuri pentru sănătate şi securitate în cadrul domeniului său de activitate.