Art. 11. - Art. 11: Consultarea şi participarea lucrătorilor - Directiva 89/391/CEE/12-iun-1989 privind punerea în aplicare de măsuri pentru promovarea îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii lucrătorilor la locul de muncă
Acte UE
Editia Speciala a Jurnalului Oficial 0
În vigoare Versiune de la: 11 Decembrie 2008
Art. 11: Consultarea şi participarea lucrătorilor
(1)Angajatorii consultă lucrătorii şi pe reprezentanţii acestora şi le permit să ia parte la discuţii cu privire la toate problemele referitoare la securitatea şi sănătatea la locul de muncă.
Aceasta presupune următoarele:
- consultarea lucrătorilor;
- dreptul lucrătorilor şi al reprezentanţilor acestora de a face propuneri;
- participarea echilibrată, în conformitate cu legislaţiile şi/sau practicile naţionale.
(2)Lucrătorii şi reprezentanţii acestora cu răspunderi specifice privind securitatea şi sănătatea lucrătorilor iau parte la următoarele activităţi, în mod echilibrat, în conformitate cu legislaţiile şi practicile interne, sau sunt consultaţi în prealabil şi în timp util de către angajator cu privire la:
a)orice măsură care ar putea afecta în mod semnificativ securitatea şi sănătatea;
b)desemnarea lucrătorilor menţionaţi la articolul 7 alineatul (1) şi articolul 8 alineatul (2) şi activităţile prevăzute la articolul 7 alineatul (1);
c)informaţiile menţionate la articolul 9 alineatul (1) şi la articolul 10;
d)recurgerea, dacă este cazul, la persoane sau servicii competente din afara întreprinderii sau unităţii, prevăzute la articolul 7 alineatul (3);
e)planificarea şi organizarea formării prevăzute la articolul 12.
(3)Reprezentanţii lucrătorilor cu răspunderi specifice privind securitatea şi sănătatea lucrătorilor au dreptul să solicite angajatorului să ia măsurile corespunzătoare şi să îi prezinte propuneri cu scopul de a îndepărta riscurile la care sunt expuşi lucrătorii şi/sau de a elimina sursele de pericol.
(4)Lucrătorii menţionaţi la alineatul (2) şi reprezentaţii lucrătorilor menţionaţi la alineatele (2) şi (3) nu pot fi dezavantajaţi din cauza desfăşurării activităţilor prevăzute la alineatele (2) şi (3).
(5)Angajatorii trebuie să acorde reprezentanţilor lucrătorilor, cu răspunderi specifice privind securitatea şi sănătatea lucrătorilor, timp liber plătit corespunzător şi să le furnizeze mijloacele necesare pentru a le permite acestora să-şi exercite drepturile şi funcţiile care derivă din prezenta directivă.
(6)Lucrătorii şi reprezentanţii acestora au dreptul să recurgă, în conformitate cu legislaţiile şi practicile interne, la autoritatea care răspunde de protecţia securităţii şi sănătăţii la locul de muncă, în cazul în care consideră că măsurile luate şi mijloacele puse la dispoziţie de angajator nu corespund scopurilor de asigurare a securităţii şi sănătăţii la locul de muncă.
În timpul inspecţiilor, reprezentanţilor lucrătorilor trebuie să li se acorde posibilitatea de a prezenta autorităţilor competente observaţiile lor.