Art. 7. - Art. 7: Raportarea - Directiva 2381/23-nov-2022 privind consolidarea echilibrului de gen în rândul administratorilor societăţilor cotate la bursă şi măsuri conexe
Acte UE
Jurnalul Oficial 315L
În vigoare Versiune de la: 7 Decembrie 2022
Art. 7: Raportarea
(1)Statele membre impun societăţilor cotate la bursă să furnizeze anual autorităţilor competente informaţii cu privire la reprezentarea din perspectiva genului în cadrul organelor lor de conducere, făcând distincţia între administratori executivi şi neexecutivi, precum şi cu privire la măsurile adoptate în vederea atingerii obiectivelor aplicabile prevăzute la articolul 5 alineatul (1) şi, după caz, a obiectivelor stabilite în conformitate cu articolul 5 alineatul (2). Statele membre impun societăţilor cotate la bursă să publice informaţiile respective într-un mod corespunzător şi uşor accesibil pe site-urile lor internet. Pe baza informaţiilor furnizate, statele membre publică şi actualizează periodic, într-un mod uşor accesibil şi centralizat, o listă a societăţilor cotate la bursă care au atins oricare dintre obiectivele prevăzute la articolul 5 alineatul (1).
(2)În cazul în care o societate cotată la bursă nu realizează unul dintre obiectivele prevăzute la articolul 5 alineatul (1) sau, după caz, obiectivele stabilite în conformitate cu articolul 5 alineatul (2), informaţiile menţionate la alineatul (1) de la prezentul articol trebuie să includă motivele neatingerii obiectivelor şi o descriere cuprinzătoare a măsurilor pe care societatea cotată la bursă le-a luat deja sau pe care intenţionează să le ia în vederea atingerii lor.
(3)După caz, informaţiile menţionate la alineatele (1) şi (2) de la prezentul articol se includ, de asemenea, în declaraţia privind guvernanţa corporativă a societăţii, în conformitate cu dispoziţiile relevante ale Directivei 2013/34/UE.
(4)Obligaţiile prevăzute la alineatele (1) şi (2) de la prezentul articol nu se aplică într-un stat membru care a suspendat aplicarea articolului 6 în temeiul articolului 12 şi al cărui drept intern prevede obligaţii de raportare care asigură publicarea periodică a informaţiilor privind progresele înregistrate de societăţile cotate la bursă în direcţia unei reprezentări mai echilibrate a femeilor şi bărbaţilor în cadrul organelor lor de conducere.