Art. 5. - Art. 5: Obiectivele referitoare la echilibrul de gen în cadrul organelor de conducere - Directiva 2381/23-nov-2022 privind consolidarea echilibrului de gen în rândul administratorilor societăţilor cotate la bursă şi măsuri conexe

Acte UE

Jurnalul Oficial 315L

În vigoare
Versiune de la: 7 Decembrie 2022
Art. 5: Obiectivele referitoare la echilibrul de gen în cadrul organelor de conducere
(1)Statele membre se asigură că societăţile cotate la bursă sunt supuse cerinţei de a îndeplini unul dintre următoarele obiective, care trebuie să fie atinse până la 30 iunie 2026:
a)deţinerea de către membrii aparţinând sexului subreprezentat a cel puţin 40 % dintre posturile de administrator neexecutiv;
b)deţinerea de către membrii aparţinând sexului subreprezentat a cel puţin 33 % din toate posturile de administrator, incluzând şi administratorii executivi şi administratorii neexecutivi.
(2)Statele membre se asigură că societăţile cotate la bursă care nu sunt supuse cerinţei de a îndeplini obiectivul prevăzut la alineatul (1) litera (b) stabilesc obiective cantitative individuale în vederea îmbunătăţirii echilibrului de gen în rândul administratorilor executivi. Statele membre se asigură că astfel de societăţi cotate la bursă urmăresc să atingă aceste obiective cantitative individuale până la 30 iunie 2026.
(3)Numărul de posturi de administrator neexecutiv considerat necesar pentru atingerea obiectivului stabilit la alineatul (1) litera (a) este numărul cel mai apropiat de proporţia de 40 %, dar care nu depăşeşte 49 %. Numărul de posturi dintre toate posturile de administrator considerat necesar pentru realizarea obiectivului stabilit la alineatul (1) litera (b) este numărul cel mai apropiat de proporţia de 33 %, dar care nu depăşeşte 49 %. Numerele respective sunt stabilite în anexă.