Art. 12. - Art. 12: Accesul pe piaţa forţei de munca - Directiva 2009/50/CE/25-mai-2009 privind condiţiile de intrare şi de şedere a resortisanţilor din ţările terţe pentru ocuparea unor locuri de muncă înalt calificate
Acte UE
Jurnalul Oficial 155L
Ieşit din vigoare Versiune de la: 18 Iunie 2009
Art. 12: Accesul pe piaţa forţei de munca
(1)În primii doi ani de ocupare legală a unui loc de muncă în statul membru respectiv ca posesor de Carte Albastră a UE, accesul pe piaţa forţei de muncă al persoanei în cauză este limitat la exercitarea unor activităţi salariate care sunt conforme cu condiţiile de admisie prevăzute la articolul 5. După aceşti primi doi ani, statele membre pot acorda persoanelor în cauză egalitatea de tratament în raport cu resor-tisanţii în ceea ce priveşte accesul la locuri de muncă înalt calificate.
(2)În primii doi ani de angajare legală în statele membre în cauză ca posesor al Cărţii Albastre a UE, modificările survenite la nivelul angajatorului fac obiectul autorizării prealabile, în scris, de către autorităţile competente ale statului membru de rezidenţă, în conformitate cu procedurile naţionale şi în termenele prevăzute de articolul 11 alineatul (1). Modificările care afectează condiţiile de admisie sunt supuse comunicării prealabile sau autorizării prealabile, dacă este prevăzută de dreptul naţional.
După aceşti primi doi ani, în cazul în care statul membru nu utilizează posibilitatea prevăzută la alineatul (1) privind egalitatea de tratament, persoana în cauză comunică autorităţilor competente ale statului membru de rezidenţă, în conformitate cu procedurile naţionale, modificările care afectează condiţiile articolului 5.
(3)Statele membre pot menţine restricţiile privind accesul la ocuparea locurilor de muncă, cu condiţia ca aceste activităţi să presupună implicarea ocazională în exercitarea autorităţii publice şi a responsabilităţii de salvgardare a interesului general al statului, şi în cazurile în care, în conformitate cu dreptul naţional sau comunitar în vigoare, activităţile respective sunt rezervate resortisanţilor statelor membre.
(4)Statele membre pot menţine restricţiile privind accesul la ocuparea locurilor de muncă în cazurile în care, în conformitate cu dreptul naţional sau comunitar în vigoare, aceste activităţi sunt rezervate resortisanţilor statelor membre, cetăţenilor Uniunii sau cetăţenilor SEE.
(5)Prezentul articol se aplică fără a aduce atingere principiului preferinţei comunitare, astfel cum a fost definit în dispoziţiile relevante din actele de aderare din 2003 şi 2005, în special în ceea ce priveşte drepturile de acces pe piaţa municii ale resortisanţilor statelor membre în cauză.