Art. 3. - Art. 3: Definiţii - Directiva 2008/104/CE/19-nov-2008 privind munca prin agent de muncă temporară
Acte UE
Jurnalul Oficial 327
În vigoare Versiune de la: 5 Decembrie 2008
Art. 3: Definiţii
(1)În sensul prezentei directive:
a)"lucrător" înseamnă orice persoană care, în statul membru respectiv, este protejată ca lucrător în cadrul dreptului naţional al muncii;
b)"agent de muncă temporară" înseamnă orice persoană fizică sau juridică ce, în conformitate cu legislaţia naţională, încheie contracte de muncă sau raporturi de muncă cu lucrători temporari pentru a-i pune la dispoziţia unor întreprinderi utilizatoare, pentru a lucra cu titlu temporar sub supravegherea şi conducerea acestora;
c)"lucrător temporar" înseamnă un lucrător care a încheiat un contract de muncă sau se află într-un raport de muncă cu un agent de muncă temporară în vederea punerii sale la dispoziţia unei întreprinderi utilizatoare pentru a lucra temporar sub supravegherea şi conducerea acesteia;
d)"întreprindere utilizatoare" înseamnă orice persoană fizică sau juridică pentru care şi sub supravegherea şi conducerea căreia munceşte temporar un lucrător temporar;
e)"misiune de muncă temporară" înseamnă perioada în care lucrătorul temporar este pus la dispoziţia întreprinderii utilizatoare pentru a lucra temporar sub supravegherea şi conducerea acesteia;
f)"condiţii de bază de muncă şi de angajare" înseamnă condiţiile de muncă şi de angajare stabilite prin legislaţie, reglementări, dispoziţii administrative, convenţii colective şi/sau alte dispoziţii generale obligatorii în vigoare în întreprinderea utilizatoare cu privire la:
(i)durata timpului de lucru, orele suplimentare, pauzele, perioadele de repaus, munca pe timp de noapte, concediile şi sărbătorile legale;
(ii)remuneraţie.
(2)Prezenta directivă nu aduce atingere legislaţiei naţionale în ceea ce priveşte definiţiile remuneraţiei, a contractului de muncă, a raporturilor de muncă, sau a lucrătorului.
Statele membre nu trebuie să excludă din domeniul de aplicare al prezentei directive lucrători, contracte de muncă sau raporturi de muncă exclusiv pe motiv că se referă la lucrători care muncesc cu fracţiune de normă, lucrători cu contract pe durată determinată sau persoane care au un contract de muncă sau se află în raporturi de muncă cu un agent de muncă temporară.