Art. 7. - Art. 7: Motive de respingere a unei cereri pentru eliberarea unei cărţi albastre a UE - Directiva 1883/20-oct-2021 privind condiţiile de intrare şi de şedere a resortisanţilor ţărilor terţe pentru ocuparea unor locuri de muncă înalt calificate şi de abrogare a Directivei 2009/50/CE a Consiliului
Acte UE
Jurnalul Oficial 382L
În vigoare Versiune de la: 28 Octombrie 2021
Art. 7: Motive de respingere a unei cereri pentru eliberarea unei cărţi albastre a UE
(1)Statele membre resping o cerere pentru eliberarea unei cărţi albastre a UE în cazul în care:
a)nu se respectă articolul 5;
b)documentele prezentate au fost dobândite în mod fraudulos sau au fost falsificate ori modificate;
c)resortisantul ţării terţe vizat este considerat că reprezintă o ameninţare la adresa ordinii publice, a siguranţei publice sau a sănătăţii publice; sau
d)activitatea angajatorului a fost înfiinţată sau se derulează în scopul principal de a facilita intrarea resortisanţilor ţărilor terţe.
(2)Statele membre pot respinge o cerere pentru eliberarea unei cărţi albastre a UE:
a)în cazul în care autorităţile competente ale statului membru, după ce verifică situaţia de pe piaţa forţei de muncă, de exemplu, acolo unde există un nivel ridicat de şomaj, concluzionează că locul de muncă vacant în cauză poate fi ocupat de populaţia activă naţională sau a Uniunii sau de către resortisanţii ţărilor terţe care au reşedinţa legală în acel stat membru şi care sunt incluşi deja pe piaţa forţei de muncă a statului respectiv în temeiul dreptului intern sau al Uniunii, sau de rezidenţi pe termen lung în UE care doresc să se mute în statul membru respectiv în scopul ocupării unui loc de muncă înalt calificat în conformitate cu capitolul III din Directiva 2003/109/CE;
b)în cazul în care angajatorul nu şi-a îndeplinit obligaţiile legale în ceea ce priveşte securitatea socială, impozitarea, drepturile lucrătorilor sau condiţiile de lucru;
c)în cazul în care întreprinderea angajatorului este în curs de lichidare sau a fost lichidată în temeiul legislaţiei naţionale în materie de insolvenţă sau nu desfăşoară activităţi economice;
d)în cazul în care angajatorul a fost sancţionat pentru angajarea unor resortisanţi ai ţărilor terţe aflaţi în situaţie de şedere ilegală, în conformitate cu articolul 9 din Directiva 2009/52/CE a Parlamentului European şi a Consiliului (24), sau pentru nedeclararea angajării sau pentru angajare ilegală, în conformitate cu dreptul intern; sau
(24)Directiva 2009/52/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 18 iunie 2009 de stabilire a standardelor minime privind sancţiunile şi măsurile la adresa angajatorilor de resortisanţi din ţări terţe aflaţi în situaţie de şedere ilegală (JO L 168, 30.6.2009, p. 24).
e)pentru a asigura un proces de recrutare etic în profesiile afectate de lipsa de lucrători calificaţi în ţările de origine, inclusiv în baza unui acord care enumeră profesiile în acest scop, încheiat fie între Uniune şi statele membre, pe de o parte, şi una sau mai multe ţări terţe, pe de altă parte, fie între statele membre, pe de o parte, şi una sau mai multe ţări terţe, pe de altă parte.
(3)Fără a aduce atingere alineatului (1), orice decizie de respingere a unei cereri ia în considerare circumstanţele specifice fiecărui caz şi respectă principiul proporţionalităţii.