Art. 8. - Art. 8: Remuneraţie sau indemnizaţie - Directiva 1158/20-iun-2019 privind echilibrul dintre viaţa profesională şi cea privată a părinţilor şi îngrijitorilor şi de abrogare a Directivei 2010/18/UE a Consiliului

Acte UE

Jurnalul Oficial 188L

În vigoare
Versiune de la: 12 Iulie 2019
Art. 8: Remuneraţie sau indemnizaţie
(1)În conformitate cu circumstanţele naţionale, cum ar fi dreptul intern, convenţiile colective sau practicile naţionale şi ţinând seama de competenţele delegate partenerilor sociali, statele membre se asigură că lucrătorii care îşi exercită drepturile la concediu prevăzute la articolul 4 alineatul (1) sau la articolul 5 alineatul (2) primesc o remuneraţie sau o indemnizaţie în conformitate cu alineatele (2) şi (3) de la prezentul articol.
(2)În ceea ce priveşte concediul de paternitate astfel cum este menţionat la articolul 4 alineatul (1), o astfel de remuneraţie sau indemnizaţie asigură un venit cel puţin echivalent cu cel pe care lucrătorul respectiv l-ar primi în cazul întreruperii activităţilor sale pe motive legate de starea sa de sănătate, în limita unui plafon stabilit în dreptul intern. Statele membre pot condiţiona dreptul la remuneraţie sau indemnizaţie de existenţa unor perioade de muncă anterioare, de maximum şase luni în perioada imediat anterioară datei preconizate a naşterii copilului.
(3)În ceea ce priveşte concediul pentru creşterea copilului astfel cum este menţionat la articolul 5 alineatul (2), o astfel de remuneraţie sau indemnizaţie este stabilită de statul membru sau de partenerii sociali şi se stabileşte astfel încât să faciliteze efectuarea concediului pentru creşterea copilului de către ambii părinţi.
Noi folosim fisiere de tip cookie. Daca apasati "Închide" sau continuati utilizarea site-ului, sunteti de acord cu Wolters Kluwer Politica de confidentialitate si cookie. Obțineți mai multe informații sau modificați-vă setările .