Art. 4. - Art. 4: Concediul de paternitate - Directiva 1158/20-iun-2019 privind echilibrul dintre viaţa profesională şi cea privată a părinţilor şi îngrijitorilor şi de abrogare a Directivei 2010/18/UE a Consiliului

Acte UE

Jurnalul Oficial 188L

În vigoare
Versiune de la: 12 Iulie 2019
Art. 4: Concediul de paternitate
(1)Statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că taţii sau, atunci când şi în măsura în care este recunoscut de dreptul intern, cei care sunt al doilea părinte echivalent, au dreptul la un concediu de paternitate de 10 zile lucrătoare, care urmează să fie efectuat cu ocazia naşterii copilului lucrătorului. Statele membre pot stabili dacă permit ca o parte din concediul de paternitate să se acorde înainte de naşterea copilului sau dacă întregul concediu se acordă numai după naşterea copilului şi dacă permit ca acest concediu să fie efectuat în formule flexibile.
(2)Dreptul la concediu de paternitate nu este condiţionat de o cerinţă privind perioada de lucru sau de o cerinţă privind vechimea în muncă.
(3)Dreptul la concediu de paternitate se acordă indiferent de starea civilă sau statutul familial al lucrătorului, astfel cum este definit de dreptul intern.
Noi folosim fisiere de tip cookie. Daca apasati "Închide" sau continuati utilizarea site-ului, sunteti de acord cu Wolters Kluwer Politica de confidentialitate si cookie. Obțineți mai multe informații sau modificați-vă setările .