Art. 10. - Art. 10: Drepturi în ceea ce priveşte încadrarea în muncă - Directiva 1158/20-iun-2019 privind echilibrul dintre viaţa profesională şi cea privată a părinţilor şi îngrijitorilor şi de abrogare a Directivei 2010/18/UE a Consiliului

Acte UE

Jurnalul Oficial 188L

În vigoare
Versiune de la: 12 Iulie 2019
Art. 10: Drepturi în ceea ce priveşte încadrarea în muncă
(1)Drepturile care au fost dobândite sau sunt în curs de a fi dobândite de lucrători la data la care începe concediul menţionat la articolele 4, 5 şi 6 sau absenţa de la locul de muncă prevăzută la articolul 7 se menţin până la sfârşitul respectivului concediu sau al respectivei absenţe de la locul de muncă. La sfârşitul respectivului concediu sau al respectivei absenţe de la locul de muncă, se aplică aceste drepturi, inclusiv orice modificare rezultată din dreptul intern, convenţiile colective sau practicile naţionale.
(2)Statele membre se asigură că la sfârşitul concediului prevăzut la articolele 4, 5 şi 6, lucrătorii au dreptul de a reveni pe locul lor de muncă sau pe un loc echivalent în condiţii care nu le sunt mai puţin favorabile şi au dreptul de a beneficia de orice îmbunătăţire a condiţiilor de muncă la care ar fi avut dreptul dacă nu ar fi efectuat concediul.
(3)Statele membre definesc statutul contractului sau al raportului de muncă pe perioada concediului prevăzut la articolele 4, 5 şi 6 sau a absenţei de la locul de muncă prevăzută la articolul 7, inclusiv în ceea ce priveşte drepturile la prestaţii de securitate socială, printre care contribuţiile la sistemul de pensii, asigurând în acelaşi timp menţinerea raportului de muncă pe parcursul acestei perioade.
Noi folosim fisiere de tip cookie. Daca apasati "Închide" sau continuati utilizarea site-ului, sunteti de acord cu Wolters Kluwer Politica de confidentialitate si cookie. Obțineți mai multe informații sau modificați-vă setările .