Art. 18. - Art. 18: Protecţia împotriva concedierii şi sarcina probei - Directiva 1152/20-iun-2019 privind transparenţa şi previzibilitatea condiţiilor de muncă în Uniunea Europeană
Acte UE
Jurnalul Oficial 186L
În vigoare Versiune de la: 11 Iulie 2019
Art. 18: Protecţia împotriva concedierii şi sarcina probei
(1)Statele membre iau măsurile necesare pentru a interzice concedierea lucrătorilor sau luarea de măsuri echivalente concedierii, precum şi orice acţiune pregătitoare pentru concedierea lucrătorilor pe motiv că aceştia şi-au exercitat drepturile prevăzute în prezenta directivă.
(2)Lucrătorii care consideră că au fost concediaţi sau că au fost supuşi unor măsuri cu efect echivalent din motivul că şi-au exercitat drepturile prevăzute în prezenta directivă pot solicita angajatorului să prezinte motive bine întemeiate pentru concediere sau pentru măsurile echivalente. Angajatorul prezintă aceste motive în scris.
(3)Statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că, atunci când lucrătorii menţionaţi la alineatul (2) prezintă, în faţa unei instanţe judecătoreşti sau a unei alte autorităţi sau organism competent, fapte pe baza cărora se poate prezuma că a avut loc o astfel de concediere sau măsură echivalentă, sarcina de a dovedi că respectiva concediere a fost întemeiată pe alte motive decât cele menţionate la alineatul (1) revine angajatorului.
(4)Alineatul (3) nu împiedică statele membre să introducă norme privind probele mai favorabile lucrătorilor.
(5)Statele membre nu au obligaţia de a aplica alineatul (3) în cazul procedurilor în care investigarea faptelor în speţă revine instanţei sau altei autorităţi sau organism competent.
(6)Alineatul (3) nu se aplică procedurilor penale, cu excepţia cazului în care statele membre prevăd altfel.