Art. 15. - Art. 15: Prezumţia legală şi mecanismul de soluţionare rapidă - Directiva 1152/20-iun-2019 privind transparenţa şi previzibilitatea condiţiilor de muncă în Uniunea Europeană

Acte UE

Jurnalul Oficial 186L

În vigoare
Versiune de la: 11 Iulie 2019
Art. 15: Prezumţia legală şi mecanismul de soluţionare rapidă
(1)Statele membre se asigură că, în cazul în care un lucrător nu a primit în timp util toate sau o parte din documentele menţionate la articolul 5 alineatul (1) sau la articolul 6, se aplică una sau ambele dintre cele două situaţii:
a)lucrătorul beneficiază de prezumţii favorabile definite de statul membru, care pot fi răsturnate de angajatori;
b)lucrătorul are posibilitatea de a depune o plângere la o autoritate sau un organism competent şi de a primi o reparaţie adecvată în timp util şi în mod eficace.
(2)Statele membre pot să prevadă că aplicarea prezumţiilor şi a mecanismului menţionate la alineatul (1) este condiţionată de notificarea angajatorului şi de necomunicarea în timp util de către angajator a informaţiilor lipsă.
Noi folosim fisiere de tip cookie. Daca apasati "Închide" sau continuati utilizarea site-ului, sunteti de acord cu Wolters Kluwer Politica de confidentialitate si cookie. Obțineți mai multe informații sau modificați-vă setările .