Art. 12. - Art. 12: Trecerea la altă formă de muncă - Directiva 1152/20-iun-2019 privind transparenţa şi previzibilitatea condiţiilor de muncă în Uniunea Europeană
Acte UE
Jurnalul Oficial 186L
În vigoare
Versiune de la: 11 Iulie 2019
Art. 12: Trecerea la altă formă de muncă
(1)Statele membre se asigură că un lucrător cu o vechime de cel puţin şase luni la acelaşi angajator, care şi-a încheiat perioada de probă, dacă a existat, poate solicita o formă de muncă cu condiţii de muncă mai previzibile şi mai sigure, dacă aceasta este disponibilă şi că primeşte un răspuns motivat în scris. Statele membre pot limita frecvenţa cererilor care declanşează obligaţia în temeiul prezentului articol.
(2)Statele membre se asigură că angajatorul furnizează răspunsul motivat în scris menţionat la alineatul (1) în termen de o lună de la primirea cererii. În ceea ce priveşte persoanele fizice care acţionează în calitate de angajatori, precum şi microîntreprinderile şi întreprinderile mici şi mijlocii, statele membre pot să prevadă prelungirea acestui termen cu maximum trei luni şi pot să permită comunicarea pe cale orală a răspunsului la o cerere ulterioară similară depusă de acelaşi lucrător, dacă justificarea răspunsului referitor la situaţia lucrătorului rămâne neschimbată.