Art. 11. - Art. 11: Selecţia preşedintelui CESA - Decizia (PESC) 2024/3116/09-dec-2024 privind Colegiul European de Securitate şi Apărare şi de abrogare a Deciziei (PESC) 2020/1515
Acte UE
Jurnalul Oficial seria L
În vigoare Versiune de la: 20 Noiembrie 2025
Art. 11: Selecţia preşedintelui CESA
(1)Candidaţii la funcţia de preşedinte al CESA sunt persoane cu o expertiză şi o experienţă recunoscute în materie de formare şi educaţie, precum şi cu experienţă de conducere relevantă la nivel corespunzător. Fiecare stat membru poate propune un candidat pentru funcţia de preşedinte al CESA. Personalul instituţiilor, organelor, oficiilor şi agenţiilor Uniunii, inclusiv SEAE, poate candida de asemenea pentru acest post.
(2)Procesul de preselecţie este organizat sub responsabilitatea Înaltului Reprezentant. Comisia de preselecţie este alcătuită din trei reprezentanţi ai SEAE. Aceasta este prezidată de preşedintele comitetului director. Pe baza rezultatelor preselecţiei, Înaltul Reprezentant furnizează comitetului director o recomandare cu o listă scurtă cuprinzând cel puţin trei candidaţi, elaborată în ordinea preferinţei comisiei de preselecţie. Candidaţii prezintă comitetului director viziunea lor asupra CESA, după care comitetul director este invitat să clasifice candidaţii printr-un vot secret, dat în scris. Candidatul care obţine cel mai mare număr de voturi exprimate este numit de Înaltul Reprezentant pentru o perioadă de maximum trei ani. În cazul în care candidaţii cel mai bine clasaţi obţin un număr egal de voturi, se votează în continuare pentru candidaţii respectivi, după cum este necesar, până când un singur candidat obţine cel mai mare număr de voturi.
(3)În pofida răspunderii politice a preşedintelui în faţa comitetului director în temeiul articolului 10 alineatul (3) din prezenta decizie, preşedintele CESA îşi îndeplineşte atribuţiile de membru al personalului SEAE sub autoritatea Înaltului Reprezentant în calitate de autoritate împuternicită să facă numiri sau, respectiv, în calitate de autoritate autorizată să încheie contracte de muncă (denumită în continuare "autoritatea împuternicită să facă numiri").
(4)Cu şase luni înainte de încheierea perioadei menţionate la alineatul (2) din prezentul articol, comitetul director evaluează îndeplinirea de către preşedinte a sarcinilor sale, inclusiv în ceea ce priveşte îndeplinirea misiunii şi a obiectivelor CESA, în ceea ce priveşte viziunea asupra CESA prezentată în timpul procesului de selecţie prevăzut la alineatul (2) şi rezultatele obţinute, precum şi pe baza oricăror elemente prezentate de SEAE în rolul său de sprijinire a Înaltului Reprezentant, referitoare la performanţa generală în materie de gestionare. Comitetul director fie propune Înaltului Reprezentant prelungirea mandatului preşedintelui CESA, fie decide să lanseze o procedură de selecţie pentru un nou preşedinte al CESA. În cazul unei prelungiri, durata totală a mandatului preşedintelui CESA nu poate depăşi cinci ani.
(5)Înaltul Reprezentant poate decide în orice moment, cu acordul comitetului director, să înceteze mandatul preşedintelui, fie în temeiul articolului 47 litera (b) punctele (ii) şi (iii) din Regimul aplicabil celorlalţi agenţi, fie în temeiul articolului 9 din anexa IX la Statutul funcţionarilor (denumit în continuare "statutul funcţionarilor"), în acest din urmă caz ca o consecinţă a unei anchete administrative iniţiată de autoritatea împuternicită să facă numiri a SEAE în temeiul articolului 86 din Statutul funcţionarilor.